Aktu�lis

Milyen probl�m�kra milyen megold�sokat k�n�lunk?
Ha a v�llalatn�l nem j�n �ssze a tr�ninghez sz�ks�ges csoportl�tsz�m − mert csak egy-k�t munkat�rs �rintett az adott probl�m�ban, t�mak�rben −, akkor megold�sk�nt ny�lt tr�ningjeinket k�n�ljuk.

Ny�lt tr�ningjeinken t�bb k�l�nb�z� c�g, v�llalkoz�s munkat�rsai, vezet�i kapnak val�s probl�m�ikra �s sz�ks�gleteikre val�s megold�sokat.

Ha jutalmaz a c�g, az neki is meg�ri!

A ny�lt tr�ning egyfajta jutalmaz�s is lehet a munkat�rsnak a c�g r�sz�r�l. A ny�lt tr�ning a c�gnek is meg�ri, hiszen a munkat�rs

�rzi, hogy a c�g tekintettel van szem�lyes fejl�d�s�re − ez n�veli elk�telezetts�g�t,
a tr�ningr�l fejlettebb k�szs�gekkel t�r vissza

Mi�rt el�ny�s, ha a tr�ning-r�sztvev�k t�bb k�l�nb�z� v�llalatt�l j�nnek?

Alkalmuk van megismerni a m�sok n�z�pontjait, szeml�let�t; m�sok pozit�v gyakorlat�b�l �temelhetnek elemeket a saj�tjukba
A tr�ning alakalm�val �p�thetik a kapcsolati t�k�j�ket: ismerets�geket, ak�r bar�ts�gokat is k�thetnek


Ny�lt tr�ningek
�rt�kes�t�si tr�ningek
	Az �rt�kes�t� �s az �gyf�l	Hat�kony �rt�kes�t�i kommunik�ci�	Telefonos �rt�kes�t�si technik�k	Kereszt�rt�kes�t�si technik�k
	Árt�rgyal�s	T�rgyal�stechnika tr�ning	Hat�kony �gyf�lmegtart�s aut�szalonoknak	Hat�kony �gyf�lmegtart�s v�ls�g idej�n
Projektmenedzsment tr�ning
		Projetmenedzsment tr�ning
Kommunik�ci�s tr�ningek
	Kommunik�ci�s k�szs�gfejleszt� tr�ning	Prezent�ci�s tr�ning	Telefonos kommunik�ci�s tr�ning	Retorika