Assessment Center
Assessment Center
(Felmérő Központ)
Mi az AC célja?
Az AC célja felmérni és értékelni a betöltendő állás szempontjából a személyek szakmai tudását és kompetenciáit szimulációs gyakorlatok segítségével.
Milyen módszereket használunk az AC során?
A módszer egyéni, páros és csoportos gyakorlatok, esettanulmányok, változatos tesztek alkalmazásából áll.
Az AC folyamata
1. Az AC előkészítése
A betöltendő munkakör által megkívánt kompetenciák tisztázása, mely alapul szolgál a tréning során alkalmazott konkrét feladatokhoz.
2. Az AC feladatok kidolgozása
Az értékelés kritériumrendszerének meghatározása után szakértőink minden esetben speciális, a megbízó elvárásaira szabott feladatsort állítanak össze és a cégen belül a megfigyelők kidolgozzák a megfigyelési szempontokat, valamint az AC forgatókönyvét.
3. Az AC levezetése
A megfigyelők értékelik a jelölteket, majd kiválasztják a megfelelőt.
