Compass (iránytű) interjú

Mi az a Compass interjú?

A Compass interjú lényege, hogy a kijelölt személyekkel félig strukturált interjút végzünk, melyek fényt derítenek az adott személyek erősségeire és fejlesztendő területeire. Ez alapján állítunk össze egyéni fejlesztési terveket. Sok esetben kompetenciákat felmérő teszte(ke)t alkalmazunk, s ezt egészíti ki az interjú.

Compass (iránytű) interjú

Az interjú időtartama

Az interjú időtartama személyenként kb. 1 órát vesz igénybe. Ezt követően a teszt eredményeinek, mutatóinak elemzésével együtt készítjük el az egyéni fejlesztési tervet, mely kb. 2-2,5 órát vesz igénybe személyenként.

Az Compass interjúk során a következő pontok átbeszélését tartjuk fontosnak:

Amennyiben tesztet töltött ki az adott személy:

  • mit jelentenek a visszajelzések az adott ember számára?
  • hogy viszonyul az eredményekhez?
  • hol látja saját magát a megadott dimenziókban?
  • reflektív visszajelzés

Ezen túl:

  • milyen erősségei vannak?
  • miben fejlődne tovább, hogy az elvárásokat tudja teljesíteni?
  • mennyire tisztán ismeri az elvárásokat?
  • minta helyzetek azon kompetenciák tekintetében, amelyeket a szervezet fel kíván mérni

Egyéni fejlesztési tervek kialakítása – output

Az interjún kapott válaszok és a tesztek eredményeit összegezve olyan fejlesztési tervet alakítunk ki, amelyben:

  • részletezzük a céggel közösen meghatározott kompetenciák mentén az adott személyt
  • meghatározzuk erősségeiket
  • meghatározzuk a fejlesztendő területe(ke)t
  • fejlesztési javaslatot, tervet adunk

Minta egyéni fejlesztési tervünket itt tudja megtekinteni…