Id�gazd�lkod�s tr�ning

Id�gazd�lkod�s tr�ning

„Az id� nek�nk dolgozik. Csak egy kicsit magas az �rab�re.”

Az id�gazd�lkod�s az a k�pess�g,

hogy fel tudjuk m�rni,
rangsorolni tudjuk a priorit�sokat (�s nem a feladatokat),
meg tudjuk hat�rozni az egyes priorit�sokhoz k�t�d� feladatokhoz sz�ks�ges id�t annak �rdek�ben, hogy

HAT�KONYABBAK LEGY�NK �s SZABADID�T NYERJ�NK.

A SOTER Tr�ningakad�mia professzion�lis id�gazd�lkod�s tr�ningje seg�thet �nnek abban, hogy a tudatos id�gazd�lkod�s m�dszereit elsaj�t�tsa!

Kinek javasoljuk id�gazd�lkod�s tr�ning�nket?

Olyan c�gvezet�k, munkacsoportvezet�k, menedzserek, v�llalkoz�k, alkalmazottak sz�m�ra javasoljuk id�gazd�lkod�s tr�ning�nket, akik:

meg akarj�k v�ltoztatni saj�t id�gazd�lkod�si szok�saikat, vagy
vezet�k�nt a munkat�rsaik, beosztottjaik sz�m�ra szeretn�nek egy k�ls� seg�ts�get, hogy a felmer�l� id�gazd�lkod�si probl�m�ikat megoldj�k �s a lehet� legeredm�nyesebb� v�ljanak.

Milyen probl�m�k eset�n indokolt az id�gazd�lkod�si tr�ning?

T�l sok a munk�nk vagy t�l soknak �rezz�k.
K�sedelmek, hib�k, a probl�m�s �gyek halogat�sa.
Az �rz�s, hogy nem haladtunk a munk�nkkal, de m�gis nagyon elf�radtunk a nap v�g�re.
A telefonh�v�sok, f�lbeszak�t�sok, zavar�sok nagy sz�ma.
Olyan feladat v�gz�se, ami igazs�g szerint nem is a mi�nk.

Mi az id�gazd�lkod�s tr�ning c�lja?

C�lunk, hogy a r�sztvev�kkel az �szt�n�s �s eredm�nytelen id�gazd�lkod�si szok�sok felsz�mol�sa ut�n a tudatos id�gazd�lkod�s m�dszereit elsaj�t�tsuk.

Milyen m�dszereket haszn�lunk a tr�ning sor�n?

Interakt�v el�ad�s
Id�gazd�lkod�si gyakorlatok
Csoportos feladatmegold�s
Struktur�lt tapasztalat megoszt�s

Mi az id�gazd�lkod�s tr�ning eredm�nye?

K�pes lesz meg�llap�tani, hogyan cselekedhetne m�sk�ppen a siker �rdek�ben.
Felismeri a j� id�gazd�lkod�st akad�lyoz� szem�lyes t�nyez�ket, hib�kat.
Megismeri a hat�kony id�gazd�lkod�st seg�t� technik�kat �s eszk�z�ket.
K�pess� v�lik idej�t hat�konyan beosztani, id�gazd�lkod�s�t megtervezni �s munkafeladatait rangsorolni.
K�pes lesz fejleszteni deleg�l�si technik�it.

Tematika

I.Id�gazd�lkod�si strat�gi�k a leg�jabb tudom�nyos kutat�sok t�kr�ben

A szem�lyes id�kezel�s determin�lt �s kondicion�lt adotts�gai
A szem�lyes id� jelent�s�ge a hat�kony id�gazd�lkod�sban
Az egy�ni id�kezel�si st�lusok jellegzetess�gei
Az egy�ni id�kezel�si st�lusok kr�zispontjai

II. Az id�gazd�lkod�s, mint folyamatmenedzsment

Azok az �tkozott hat�rid�k - vagy m�gsem?
A tervez�s - tudatoss�g - ir�ny�t�s h�rmas egys�g�nek jelent�s�ge
Az ember - feladat - optim�lis id�faktor h�rmas egys�g�nek jelent�s�ge
A hat�kony id�tervez�s, mint pozit�v szervezeti motiv�ci�s eszk�z

III. Empowerment vezet�s �s az id�gazd�lkod�s �sszef�gg�sei

A szem�lyes id� hat�kony m�k�dtet�se csoportban
Az �n id�m - a te id�d - a mi id�nk
Carpe diem - a jelenlev�s �r�me �s hasznai
J�v�k�p - c�lf�kusz - pozit�v motiv�ci�

IV. Az id�gazd�lkod�s �s a stressz �sszef�gg�sei

Amikor az id� ir�ny�t minket - az id�nyom�s, mint stresszor
Amikor mi ir�ny�tjuk az id�t - az id�nyom�s felsz�mol�sa
Tudatos id�gazd�lkod�s �s stresszmenedzsment
Stresszmenedzsment - selfmenedzsment - rekre�ci�

Helysz�n: Soter Tr�ningakad�mia,
1073 Budapest, Erzs�bet krt. 7.

Aj�nlatk�r�s

Kapcsol�d� tr�ningek

Id�gazd�lkod�s tr�ning sajt�anyag

FIGYELEM!
Az Orsz�ggy�l�s 2011. 11. 21-�n tartott �l�s�n elfogadta a Szakk�pz�si hozz�j�rul�sr�l sz�l� t�rv�nyjavaslatot,melynek �rtelm�ben teljesen megsz�nik a Szakk�pz�si Hozz�j�rul�s saj�t dolgoz�k k�pz�s�re ford�that� forr�slehet�s�ge.

Mit jelent az �j t�rv�ny az �n c�g�re, v�llalkoz�s�ra n�zve?
A t�rv�nynek megfelel�en a saj�t dolgoz�k k�pz�s�nek lehet�s�ge
a Szakk�pz�si Hozz�j�rul�s keret�b�l teljesen megsz�nik.
Ez azt jelenti, hogy 2012. janu�r 1-t�l csak saj�t forr�sb�l k�pezheti munkav�llal�it.

Mi�rt fontos �nnek a
Szak�pz�si Hozz�j�rul�s idei felhaszn�l�sa?

Ha �n rendelkezik m�g felhaszn�lhat� kerettel, m�g az id�n haszn�lja ki
a Szakk�pz�si Hozz�j�rul�s �ltal biztos�tott lehet�s�geket
�s k�pezze munkat�rsait!

Ingyenes tan�csad�s

Aktu�lis

�gyfeleink, r�lunk

"A k�pz�sek korszer� tartalommal, felk�sz�lt el�ad�kkal �s magas szint�
oktat�stechnikai felt�telek biztos�t�s�val t�rt�ntek."

Kerekes P�tern�
PricewaterhouseCoopers Kft.
Emberi Er�forr�s Igazgat�

Tr�ner�nk v�laszol

Tr�nereinkkel on-line konzult�lhat szakmai k�rd�sekr�l.
�rja meg k�rd�seit!
K�rjen szaktan�csot!

Kapcsolatfelv�tel:
info@treningakademia.hu

SOTER - Nyelviskola

Otthon vagyunk a nyelvekben.

Tov�bbi inform�ci��rt kattintson a k�pre:

SOTER- LINE Oktat�si K�zpont

Tov�bbi inform�ci��rt kattintson a k�pre: