Innovációs mátrix bemutató program értékesítési és hálózati vezetők részére

 

Hogyan lehet az értékesítéssel, hálózatfejlesztéssel és a vezetők kompetenciájának bővítésével kapcsolatos összefüggő probléma rendszert kezelni?
Hogyan lehet egymásra épülő, növekedési trendet célzó fejlesztő munkát indítani mindhárom területen egyszerre?
Hogyan hozható létre rapid változás, mérhető teljesítmény és létszámnövekedés az értékesítési szervezetek működésében?

 

A MEGLEPŐ VÁLASZ:

 

Az értékesítést, hálózat- és személyzetfejlesztést,vezetőképzést együttesen fejlesztő, összefüggésrendszereket kezelő, három fázisú, a személyiség erejére aktívan építő


SALES FORCE STRATÉGIA


bevezetésével!

 

 

 

KIZÁRÓLAG A TRÉNING AKADÉMIÁN ELÉRHETŐ!

Ismerje meg fejlesztő programunkat!
Foglalja le részvételét vezetőtársaival együtt kétnapos bemutató tréningünkre!

 

 

 

FIGYELEM!
Az Országgyűlés 2011. 11. 21-én tartott ülésén elfogadta a Szakképzési hozzájárulásról szóló törvényjavaslatot,melynek értelmében teljesen megszűnik a Szakképzési Hozzájárulás saját dolgozók képzésére fordítható forráslehetősége.

 

Mit jelent az új törvény az Ön cégére, vállalkozására nézve?
A törvénynek megfelelően a saját dolgozók képzésének lehetősége
a Szakképzési Hozzájárulás keretéből teljesen megszűnik.
Ez azt jelenti, hogy 2012. január 1-től csak saját forrásból képezheti munkavállalóit.

Miért fontos Önnek a
Szaképzési Hozzájárulás idei felhasználása?

Ha Ön rendelkezik még felhasználható kerettel, még az idén használja ki
a Szakképzési Hozzájárulás által biztosított lehetőségeket
és képezze munkatársait!

 Ingyenes tanácsadás

 


Hogyan csökkenthető radikálisan a fluktuáció?

 

A NETWORKING FLOW

 

modulrendszerű képzéssel, amelyben progresszív jelöltállítási stratégiával, a kapcsolati térképeken haladó szűrő és kiválasztási folyamattal, a meglevő munkatársak újra interjúzásával és az üzleti stratégiával összhangban folyamatos minőségi integrációt irányítunk

 

Hogyan egyenlíthetők ki az értékesítési ciklusok hullámzásai?

 

A SALES FLOW

 

modulrendszerű képzéssel, amelyben az egész életutat kísérő, komplex tanácsadó értékesítéssel,,korszerű értékesítési kérdezési stratégia használatával dolgozunk a személyes tárgyalások során és a telefonálási tevékenységben.

 

Hogyan alkalmazhatók azonnali gyakorlati bevezetéssel változást inspiráló vezetői stratégiák?

 

A DEVELOPING LEADER’S FLOW

 

modulrendszerű képzéssel, amelyben az üzleti partnerség elve alapján,speciális stratégiai eszközök azonnali bevezetésével, a bizonyíték alapú menedzsmentet vezetjük be .

 


  Ajánlatkérés
 
  Tréning-tematika
  Kapcsolódó tréningek