Innovációs mátrix bemutató program értékesítési és hálózati vezetők részére

 

Hogyan lehet az értékesítéssel, hálózatfejlesztéssel és a vezetők kompetenciájának bővítésével kapcsolatos összefüggő probléma rendszert kezelni?
Hogyan lehet egymásra épülő, növekedési trendet célzó fejlesztő munkát indítani mindhárom területen egyszerre?
Hogyan hozható létre rapid változás, mérhető teljesítmény és létszámnövekedés az értékesítési szervezetek működésében?

A MEGLEPŐ VÁLASZ:

Az értékesítést, hálózat- és személyzetfejlesztést,vezetőképzést együttesen fejlesztő, összefüggésrendszereket kezelő, három fázisú, a személyiség erejére aktívan építő

 

SALES FORCE STRATÉGIA

bevezetésével!

 

AZONNAL FELHASZNÁLHATÓ, ÚJ ESZKÖZT VIHET MAGÁVAL!

Kétfázisú szűrőinterjú
Személyes üzenet kidolgozása
R-P-M stratégia a mindennapi vezetői gyakorlatban

 

Kizárólag a SOTER Tréningakadémián elérhető!

Ismerje meg fejlesztő programunkat!
Foglalja le részvételét vezetőtársaival együtt kétnapos bemutató tréningünkre!

 

 

 

 


Hogyan csökkenthető radikálisan a fluktuáció?

A NETWORKING FLOW

modulrendszerű képzéssel, amelyben progresszív jelöltállítási stratégiával, a kapcsolati térképeken haladó szűrő és kiválasztási folyamattal, a meglevő munkatársak újra interjúzásával és az üzleti stratégiával összhangban folyamatos minőségi integrációt irányítunk

Hogyan egyenlíthetők ki az értékesítési ciklusok hullámzásai?

A SALES FLOW

modulrendszerű képzéssel, amelyben az egész életutat kísérő, komplex tanácsadó értékesítéssel,,korszerű értékesítési kérdezési stratégia használatával dolgozunk a személyes tárgyalások során és a telefonálási tevékenységben.

Hogyan alkalmazhatók azonnali gyakorlati bevezetéssel változást inspiráló vezetői stratégiák?

 

A DEVELOPING LEADER’S FLOW

 

modulrendszerű képzéssel, amelyben az üzleti partnerség elve alapján,speciális stratégiai eszközök azonnali bevezetésével, a bizonyíték alapú menedzsmentet vezetjük be.

 


  Jelentkezés a tréningre  
  Tréning-tematika