Kiv�laszt�si ny�lt tr�ning tematika

I. A kiv�laszt�s helye a HR munk�ban

A kiv�laszt�si folyamat
A kiv�laszt�s hat�sa a t�bbi HR rendszerre

II. Az �ll�shirdet�s

A c�lcsoport meghat�roz�sa
A k�lts�ghat�kony hirdet�s
K�l�nb�z� hirdet�si/keres�si csatorn�k
A hirdet�s sz�vege

III. El�sz�r�s

Az �n�letrajzok sz�r�se – az el�zetes szempontrendszer szerepe
Telefonos el�sz�r�s
El�sz�r�s tesztek seg�ts�g�vel

IV. Interj�

Az interj� fajt�i
Felk�sz�l�s az interj�ra
K�rdez�stechnika; a k�rd�sek fajt�i
Vizsg�land� szempontok

V. Ut�munk�k

A kiv�lasztott jel�lt �rtes�t�se, bel�p�s�nek el�k�sz�t�se
Elutas�t� levelek kik�ld�se

A kiv�laszt�s lehet�s�g a fluktu�ci� m�rs�kl�s�re, ez�ltal a k�lts�gek cs�kkent�s�re, a c�gkult�ra fejleszt�s�re, a c�g im�zs�nak t�mogat�s�ra, a b�rstrukt�ra alak�t�s�ra. Szerepe sokszor alul�rt�kelt, a fenti lehet�s�gekkel a c�gek nem �lnek, pedig a megfelel� jel�ltek felv�tele van a legnagyobb hat�ssal a c�g �let�re. A tr�ning a kiv�laszt�si folyamat l�p�seit veszi sorra, a r�sztvev�k mindennapi p�ld�kkal gyakorolj�k v�gig az egyes l�p�seket.

Aktu�lis

�gyfeleink, r�lunk

"A k�pz�sek korszer� tartalommal, felk�sz�lt el�ad�kkal �s magas szint�
oktat�stechnikai felt�telek biztos�t�s�val t�rt�ntek."

Kerekes P�tern�
PricewaterhouseCoopers Kft.
Emberi Er�forr�s Igazgat�

Tr�ner�nk v�laszol

Tr�nereinkkel on-line konzult�lhat szakmai k�rd�sekr�l.
�rja meg k�rd�seit!
K�rjen szaktan�csot!

Kapcsolatfelv�tel:
info@treningakademia.hu

SOTER - Nyelviskola

Otthon vagyunk a nyelvekben.

Tov�bbi inform�ci��rt kattintson a k�pre:

SOTER- LINE Oktat�si K�zpont

Tov�bbi inform�ci��rt kattintson a k�pre: