Kompetencia alapú interjútechnika

Cím: Kompetencia alapú interjútechnikaPeople waiting for job interview

Időpont: 2017. október 4. (9.00 – 17.00) vagy 2017. november 15. (9.00-17.00)
A tréning részvételi díja: 52.500 Ft + ÁFA/fő
Tréner: Győrfi Péter
Helyszín: Soter Tréningakadémia, 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.

A tréning célja, hogy a Résztvevők megismerjék az interjúztatás legújabb módszereit, eszközeit, és elsajátítsák a piacon jelenleg leghatékonyabb Kompetencia alapú interjútechnikát. Speciális tréningünkön interjúkat szimulálunk, így felmérheti mindkét fél motivációit és viselkedését. Megfigyelheti önmagát munka közben, és eldöntheti, melyik technika testhezálló, melyikben hiteles.

A részvételi díj tartalmazza az ebédet, valamint a folyamatos kávészüneti bekészítésben fogyasztható sütemények, ásványvíz és kávé árát.


A tréning tematikája

  • Önismeret, emberismeret szerepe a kiválasztásban
  • Bevezetés a kompetenciák világába
  • Önéletrajzok szűrése, felkészülés az interjúra
  • Interjú felépítése, lépései
  • A kompetencia alapú kérdezés szakaszai
  • Leggyakoribb interjúkérdések, és amit tilos megkérdezni
  • Tipikus interjúk hibái
  • Hogyan értékeljük az interjút?
  • A döntés kommunikálása
  • Új munkatárs beléptetése

Trénerünk tapasztalata, háttere

“12 éves tréneri, Győrfi Péters közel 20 éves sales, valamint értékesítési vezetői tapasztalattal rendelkező senior tréner és tanácsadó vagyok. Mintegy 5000 főt fejlesztettem ezen időszak alatt. Szakterületemnek tartom az értékesítést, vezetők képzését, a HR területen az interjútechnika fejlesztését, valamint a prezentációs készségek fejlesztésében szereztem igen nagy tapasztalatot. Munkámban igyekszem mindig szervezetfejlesztői szemlélettel gondolkodni, azaz az egyes tréningeket keretbe ágyazzuk, s azt nézem meg, hogyan illeszkedik a témakör a cég életébe, mit szeretne általa elérni. Globálisan, komplexen szemlélem a szervezetek igényeit.” (Győrfi Péter)

Kompetencia alapú interjútechnika – Mit gyakorlunk a tréningen?

  • kompetencia alapú álláshirdetések megfogalmazása – a csoport igényeinek függvényében
  • strukturált kérdezéstechnika az interjún
  • céltudatos viselkedés kiválasztás közben

Kiknek ajánljuk tréningünket?

Szakmai vezetőknek és HR- szakembernek, akik részt vesznek munkatársaik kiválasztásában, és az önéletrajz alapú interjú mellett mélyebb kiválasztási technikákat keresnek, valamint módszertani felkészültségüket szeretnék továbbfejleszteni.

A tréning célja, hogy a résztvevők….

  • értékeljék saját kiválasztási gyakorlatukat, határozzák meg erősségeiket és gyengeségeiket
  • átfogó, rendszerezett és használható összképet alakítsanak ki
  • önismeretük fejlesztésén keresztül finomítsák emberismeretüket
  • jártasságot szerezzenek az interjú során használt kérdések megtervezésében és helyes használatában
  • gyakorlati elemeket felhasználva javítsák interjúztatási technikájukat
  • sajátítsák el és gyakorolják be az interjúk legkorszerűbb kommunikációs és kérdezéstechnikai összetevőit
  • ismerkedjenek meg a kompetenciákkal és kompetenciarendszerekkel
  • a résztvevőkben kialakuljon egy olyan kritériumrendszer, amely szerint a pozícióra legmegfelelőbb jelölteket tudják majd kiválasztani

Várható eredmények

  • a kompetencia alapú interjútechnika módszerének alkalmazásával sokkal nagyobb hatékonysággal képesek a jelöltek valós kompetenciáit strukturált kérdésekkel felmérni
  • képesek lesznek a szervezet számára az adott pozícióhoz leginkább illeszkedő munkatársakat szerződtetni (person-job, person-organisation fit)
  • a keresett munkatárs kompetenciáit leíró álláshirdetések segítenek a leginkább rátermett jelentkezők megtalálásában
  • a kompetenciákat vizsgáló interjúkérdésekkel már a kiválasztási folyamat elején kiszűrhetők azok a jelöltek, akik rendelkeznek a munkakör betöltéséhez fontos tulajdonságokkal

Alkalmazott módszerek

  • rövid előadások
  • kiscsoportos feladatok
  • egyéni és csoportos képességfejlesztő gyakorlatok
  • interjú szimulációk

 


wittmann-brigitta-120x120Kérdéseivel, ajánlatkérésével forduljon bizalommal kollégánkhoz, Wittmann Brigittához!

wittmann.brigitta@soterline.hu

Telefon: +36 1 887 2357


Tréningek kapcsolódó témákban


Összefoglaló információk
Kompetencia alapú interjútechnika
Speciális tréningünkön interjúkat szimulálunk, így felmérheti mindkét fél motivációit és viselkedését. Megfigyelheti önmagát munka közben, és eldöntheti, melyik technika testhezálló, melyikben hiteles
Kezdés: 10/04/2017
Várható befejezés: 10/04/2017
Erzsébet krt. 7.
Budapest
1073
HU