Kompetencia alapú interjútechnika

A tréning célja

Az interjútechnika tréning célja, hogy a résztvevők:

  • értékeljék saját kiválasztási gyakorlatukat, határozzák meg erősségeiket és gyengeségeiket
  • átfogó, rendszerezett és használható összképet alakítsanak ki
  • jártasságot szerezzenek az interjú során használt kérdések megtervezésében és helyes használatában
  • gyakorlati elemeket felhasználva javítsák interjúztatási technikájukat
  • sajátítsák el és gyakorolják be az interjúk legkorszerűbb kommunikációs és kérdezéstechnikai összetevőit
  • ismerkedjenek meg a kompetenciákkal és kompetenciarendszerekkel
  • a résztvevőkben kialakuljon egy olyan kritériumrendszer, amely szerint a pozícióra legmegfelelőbb jelölteket tudják majd kiválasztani
  • person-job, person-organisation fit

A tréning pontos célját Önökkel egyeztetve határozzuk meg minden esetben!

hr3

Lehetséges témakörök

  • Önismeret, emberismeret szerepe a kiválasztásban
  • Bevezetés a kompetenciák világába
  • Önéletrajzok szűrése, felkészülés az interjúra
  • Interjú felépítése, lépései
  • A kompetencia alapú kérdezés szakaszai
  • Leggyakoribb interjúkérdések, és amit tilos megkérdezni
  • Tipikus interjúk hibái
  • Hogyan értékeljük az interjút?
  • A döntés kommunikálása
  • Új munkatárs beléptetése

Módszerek a tréning során

Integrált tréningmódszer, amelynek elemei a következők:

  • Egyéni, páros feldolgozások
  • Tesztek, kérdőívek
  • Szituációs gyakorlatok
  • Helyzetgyakorlatok
  • Kis- és nagycsoportos műhelymunka (brainstorming, elemzés, értékelés)
  • Kompetenciafejlesztési modul
  • Interaktív tréneri prezentáció, elméletek rövid bemutatása

Szolgáltatásunk tartalma az interjútechnika tréning esetében

1. Az interjútechnika tréning során elsőként felmérjük az igényeket. Ennek érdekében

  • Interjúzunk a HR vezetővel (képzésekért felelős vezetővel)
  • Interjúzunk a tréningprogramon résztvevők egy szűkebb csoportjával
  • Interjúzunk a vezetéssel, hogy átlássuk a fejlesztési program mögötti célt, hogy mit szeretne elérni a szervezet a tréningprogram(ok) által
  • Online tesztek, mérések elvégzésére is van lehetőség

2. Az igények felmérést követően cégre szabott programot alakítunk ki:

  • cégre szabott feladatok és gyakorlatok
  • munkafüzet elkészítése
  • forgatókönyv kialakítása

3. A tréning megtartását követően

  • írásos összefoglalót készítünk a tréningen tapasztaltakról, az elért eredményekről
  • az összefoglalót csoport szinten fogalmazzuk meg
  • az összefoglaló mellett megfogalmazzuk további fejlesztési javaslatainkat
  • visszajelzést adunk a leírtakról, s ez alkalommal tudunk választ adni a további felmerülő kérdésekre

Ajánlatkérés, érdeklődés

Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kolléganőnket, Villám Orsolyát!

Villám Orsolya

info@treningakademia.hu | Telefon: +36 30 261 2184 vagy +36 1 887 2355