KOMPETENCIA-ALAPÚ VÁLLALATI TEHETSÉGMENEDZSMENT − NYÍLT TRÉNING
40 ország - 400 HR igazgató
Egy nemzetközi felmérés azt kutatta, melyek azok a tényezők, melyeket a HR igazgatók a legnagyobb kihívásnak tartanak. Az IBM Global Business Services és az Economist felmérése során megkérdezett HR-igazgatók az egyik legnagyobb problémának azt tartják, hogy vállalatuk nem tudja a munkatársak tehetségét, tudását és készségeit olyan irányban és ütemben fejleszteni, ahogyan azt az üzleti élet megkívánja.
Problémának látják ugyanakkor, hogy sok esetben a kollégák ismeretei nincsenek szinkronban a cég célkitűzéseivel.
Amit mi évekkel ezelőtt felismertünk
A Soter Tréningakadémia már évekkel ezelőtt felismerte, hogy a jövőorientált gazdasági siker kulcsa a tudatos és jól szervezett vállalati tehetségmenedzsment.
Tehetségmenedzsment tréningünk Önnek és vállalatának van kitatálva!
Jöjjön el, és
- megismerkedhet korszerű, Magyarországon egyedülálló, saját fejlesztésű, kompetencia-alapú tehetségmenedzsment-képzési anyagunkkal és módszertanunkkal;
- kipróbálhatja, hogy milyen tesztek, valamint én-élmény gyakorlatok révén valósítható meg a − valóban XXI. századi − szervezetfejlesztés.
Ha egyszer megtalálta... újra és újra ki kell találnia!
Tehetségmenedzsment tréningünk segít vállalatának abban, hogy a tehetséget újra és újra kitalálja, vagyis hogy
- a tehetséges munkatárs helyét, szerepét, feladatait újra- és újradefiniálja − mégpedig olyan irányban és ütemben, ahogyan azt a vállalat újabb és újabb céljai megkívánják;
- a tehetséges munkatársat fejlessze, építse.
.jpg) |
Jelentkezés |
||
 |
Tréning-tematika |
||
