Konfliktus- és stresszkezelési tréning
Tréning azoknak,
akik fokozott konfliktussal járó munkakörben dolgoznak,
akik konfliktusos élethelyzetben vannak
Sokba kerül a konfliktus?
Időt, energiát, pénzt emészt fel?
Akkor konfliktuskezelési tréningünk sokat fog Önnek érni!
Ezen a tréningen ugyanis segítünk Önnek, hogy a különböző konfliktuskezelési módokat, stílusokat alaposan megismerje, és ezeket sikeresen alkalmazza: gyorsan, rugalmasan − a különböző helyzeteknek, feltételeknek megfelelően.
Konfliktuskezelési tréningünk után Ön:
- jobban fogja ismerni saját önértékelő rendszerét;
- könnyebben fogja felismerni és tudatosítani a konfliktusok keletkezésének mechanizmusait;
- magabiztosabban fogja uralni a konfliktusos helyzeteket és benne a saját viselkedését;
- építő módon tudja majd felhasználni a konfliktusokból hasznosítható energiákat;
- hatékonyan tudja majd kezelni a stresszt.
További kérdése merült fel a tréninggel kapcsolatban? Kérjen díjmentes, személyes konzultációt tapasztalt tanácsadóinktól!
Sokba kerül vagy sokat ér a konfliktus?
A kérdésben nincsen feloldhatatlan ellentét, hiszen a konfliktus kerülhet sokba, illetve érhet sokat is.
Sokba kerül a konfliktus, ha:
- mérgezi a munkahelyi légkört,
- csökkenti a motivációt,
- negatívan befolyásolja a teljesítményt.
Még többe kerül a konfliktus, ha már a kiégés (burnout) felé vezet: a kiégés, illetve a különböző pszichoszomatikus betegségek egy vállalatnál a munkatársak cserélődését eredményezik, ez pedig a betanítási költségeket növeli.
Sokat is érhet ugyanakkor a konfliktus, hiszen:
- a változást, a fejlődést segítheti elő, és ezáltal stratégiai szerepet kaphat;
- a megmerevedett problémát kimozdíthatja valamilyen megoldás irányába.
Szemben a konfliktus-mentességgel?
Igen! A szakemberek szerint a teljes konfliktus-mentesség természetellenes: nem szabad rá törekedni! Felmérések mutatják, hogy egy munkahelyi szervezetben a konfliktusok optimális szintje a közepes.
.jpg) |
Ajánlatkérés |
||
 |
Tréning-tematika |
||
 |
Kapcsolódó tréningek |
