LEAN menedzsment

A tréning célja

  • hogy a résztvevők megismerjék a LEAN kialakulását
  • megtanulják a vevő, a belső vevő fogalmát, a vevők elvárásait
  • tisztában legyenek az érték fogalmával, definíciójával
  • és a veszteségtípusok fajtáival
  • megismerjék a legfontosabb LEAN eszközöket
  • és gyakorlatok keretében alkalmazzanak is
  • szimuláción keresztül gyakorolják a módszerek egymásra hatását és az azokkal elérhető fejlődési lehetőségeket
  • megismerjék, milyen fázisokon megy át egy vállalat, míg hagyományos szervezetből LEAN szervezetté válik

A tréning pontos célját Önökkel egyeztetve határozzuk meg minden esetben!

lean

Lehetséges témakörök

  • A lean management története
  • Lean a gyártásban és az irodában
  • Lean alapelvek
  • Ki a vevő, mi az érték számára
  • Veszteségek az értékteremtési láncban
  • A veszteségek fajtái
  • Flow: mi az és hogyan hozzuk létre
  • Értékáram térkép
  • 5 Miért módszertan (5Why)
  • Lehetséges módszerek
    • 5S
    • PokaYoke
    • SMED
    • Visual Control
    • Szabványosítás

Módszerek a tréning során

Integrált tréningmódszer, amelynek elemei a következők:

  • Egyéni, páros feldolgozások
  • Szituációs gyakorlatok
  • Helyzetgyakorlatok
  • Kis- és nagycsoportos műhelymunka (brainstorming, elemzés, értékelés)
  • Kompetenciafejlesztési modul
  • Interaktív tréneri prezentáció, elméletek rövid bemutatása

Szolgáltatásunk tartalma a LEAN tréning esetében

1. A tréning során elsőként felmérjük az igényeket. Ennek érdekében

  • Interjúzunk a HR vezetővel (képzésekért felelős vezetővel)
  • Interjúzunk a tréningprogramon résztvevők egy szűkebb csoportjával
  • Interjúzunk a vezetéssel, hogy átlássuk a fejlesztési program mögötti célt, hogy mit szeretne elérni a szervezet a tréningprogram(ok) által
  • Online tesztek, mérések elvégzésére is van lehetőség

2. Az igények felmérést követően cégre szabott programot alakítunk ki:

  • cégre szabott feladatok és gyakorlatok
  • munkafüzet elkészítése
  • forgatókönyv kialakítása

3. A tréning megtartását követően

  • írásos összefoglalót készítünk a tréningen tapasztaltakról, az elért eredményekről
  • az összefoglalót csoport szinten fogalmazzuk meg
  • az összefoglaló mellett megfogalmazzuk további fejlesztési javaslatainkat
  • visszajelzést adunk a leírtakról, s ez alkalommal tudunk választ adni a további felmerülő kérdésekre

Ajánlatkérés, érdeklődés

Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kolléganőnket, Villám Orsolyát!

Villám Orsolya

info@treningakademia.hu | Telefon: +36 30 261 2184 vagy +36 1 887 2355