Toborzási technikák fejlesztése

Újfajta toborzási technikák, trendek, munkaerőhiány, csoportos és egyéni megoldások

Problémafelvetés – Toborzási technikák

Folyamatosan arról lehet olvasni, hogy

  • nő a munkaerőhiány,
  • egyre nehezebb megtalálni a ‘jó’ munkaerőt, jelentsen a ‘jó’ bármit is az adott cég szempontjából,
  • a munkaerőt megtartani szintén nagy befektetés,
  • folyamatosan magas szinten van a fluktuáció, rengeteg a ‘job hopper’

És mindez legtöbb esetben független attól, hogy milyen típusú munkaerőt keresünk, s csak részben függ attól, az ország mely területén tesszük ezt. Mind a HR, mind a munkaerő-közvetítő cégek szembe kell, hogy nézzenek ezzel a problémával, s megoldást kell találnunk rá.


Mi érhető el a Toborzási technikák fejlesztése által?

Koncepciónk – Módszereink

Programunk során az a célunk, hogy bemutassuk a legújabb toborzási trendeket. Feltérképeztük mind a hazai, mind a környező országok munkaerőpiacát, s megosztjuk a résztvevőkkel, milyen technikákkal milyen eredményt lehet elérni, mi számít elavultnak, illetve mi válhat be. Természetesen előadásunk interaktív, folyamatosan van lehetőség kérdésfeltevésre, megvitatásra.

Ezt követően, a résztvevők számától és összetételétől függően – különböző módszerek alkalmazására van lehetőség:

  • Amennyiben a szervezettől a HR-en kívül a “problémában” érintett terület is bevonható, pl. munkavállalók és vezetők együtt tudnának dolgozni a megoldáson, úgy a World Café módszerét alkalmazzuk.
  • Amennyiben kizárólag a HR feladata, hogy a helyzetre megoldást találjon, úgy a helyzetfelmérést és előadást egyéni tanácsadás és team coaching követi.

Alábbiakban bemutatjuk az egyes módszereket.

Tovább olvasom …

Lehetséges tematika

A World Café, illetve az egyéni tanácsadás megalapozásához

 

I. Mai trendek a keresésben – módszertani és generációs változások

II. A vállalat eladása, vonzóvá tétele, Employer branding

  • költségesebb és kevésbé költséges megoldások
  • amit egy kkv is megengedhet magának
  • különböznek a kkv-k és a multik? mit tanulhatnának egymástól?
  • vonzóság: a vállalatok nem csak egymással, hanem a külföldi konkurenciával versenyeznek
Tovább olvasom …

Ajánlatkérés, érdeklődés

Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kolléganőnket, Villám Orsolyát!

Villám Orsolya

info@treningakademia.hu | Telefon: +36 30 261 2184 vagy +36 1 887 2355