Toborzási technikák

Cím: Toborzási technikák

Időpont: 2018. április 4. (9.00-16.00)
A tréning részvételi díja: 45.000 Ft + ÁFA/fő
Tréner és moderátor: Tóth Diána Evelin
Helyszín: Soter Tréningakadémia, 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.

Újfajta toborzási technikák, trendek, munkaerőhiány, csoportos és egyéni megoldások.

A Toborzási technikák tréning tematikája

I. Trendek a toborzásban – módszertani és generációs különbségek (Y és Z generáció)

II. Employer branding – A vállalat eladása, vonzóvá tétele

költségesebb és kevésbé költséges megoldások
amit egy kkv is megengedhet magának
különböznek a kkv-k és a multik? mit tanulhatnának egymástól?
vonzóság: a vállalatok nem csak egymással, hanem a külföldi konkurenciával versenyeznek
reputáció menedzsment

III. Toborzási csatornák

eddig ismert csatornák újragondolása
social media (SM) lehetőségei
HR eszmecserék

IV. Fizikai és szellemi munkavállalók toborzása

helyszíni adottságok
célcsoport meghatározása
kommunikációs csatornák ezen a területen
mit ígérjen és tartson be a vállalat

V. A munkavállalók megtartása

Employer branding
a kollégák, a vezető szerepe
a munkáltató feladata
fizetés, juttatás, belső és külső motiváció
csapat és munkakörnyezet

Trénerünk tapasztalata, háttere

“Több mint 20 éve foglalkozom toborzással és kiválasztással. A toborzás, munkaerő-kölcsönzés, a szolgáltatás értékesítése mind munkámhoz tartozott. Toborzó és munkaerő-kölcsönző cégeknél töltöttem be vezetői szerepet, majd pedig belső coachként és trénerként kezdtem el dolgozni. Közel 6000 főt fejlesztettem ezen a területen. Tisztában vagyok a mai magyarországi munkaerőpiaci helyzettel, a toborzás és a kiválasztás nehézségeivel. Azért alakítottuk ki ezt a programot, mert úgy gondoljuk, a csoport tudása erősebb, mint az egyes egyéneké, s így könnyebben találunk megoldást a problémás helyzetekben.” (Tóth Diána Evelin)

Kiknek szól a tréning?

Elsősorban toborzással foglalkozó HR-eseknek és azoknak a vezetőknek, akik cégüknél a munkaerő toborzásával, kiválasztásával foglalkoznak.

A tréning célja

Programunk során az a célunk, hogy bemutassuk a legújabb toborzási trendeket. Feltérképeztük mind a hazai, mind a környező országok munkaerőpiacát, s megosztjuk a résztvevőkkel, milyen technikákkal milyen eredményt lehet elérni, mi számít elavultnak, illetve mi válhat be.

Várható eredmények:

a résztvevők meg tudják határozni, hogy az ő vállalatuknak mely toborzási technikák a legcélravezetőbbek
megismerik a toborzás csatornáit, azok előnyeit és hátulütőit
eszközöket ismernek meg, mellyel vállalatukat vonzóvá tehetik a jelentkezők számára
képesek lesznek a generációs különbségek figyelembe vételével meghirdetni a pozíciókat