Vezetői készségfejlesztés

A Vezetői készségfejlesztés tréning célja

A vezetői tréningek célja minden esetben, hogy felkészítsük a vezetőket azon helyzetek kezelésére, melyekkel vezetői munkájuk során találkozhatnak; a vezetői munkájuk ellátásához szükséges ismeretek, készségek és kompetenciák elsajátítására, begyakorlására.

Alábbiakban felsoroljuk azokat a témaköröket, melyekben a különböző vezetői csoportokat fejleszteni szoktuk:

  • Vezetői önismeret
  • Asszertív kommunikáció
  • Vezetői stílusok, szerepek
  • Helyzetfüggő vezetés
  • Csoportok kialakítása
  • Motiváció, motiválás
  • Delegálás
  • Vezetői visszajelzések, teljesítményértékelés
  • Tehetségmenedzsment
  • Időgazdálkodás, time management
  • Tárgyalástechnika
  • Meetingek vezetése, moderáció
  • Problémamegoldás és döntés
  • Action learning
  • Konfliktusok kezelése
  • Vezetői prezentáció
  • Kompetencia alapú interjú technika
  • Változásmenedzsment

A cégtől, a vezetői munkakörtől, a vezetői szinttől, stb. erősen függ, a fentiek közül melyekkel foglalkoznak az egyes vezetők, mely területeken van szükség fejlesztésre.

Módszereink, előkészületek

Az általunk megtervezett és szervezett tréningek, szervezetfejlesztési programok hatékonyságának alapját az Előkészítési szakasz képezi. Az itt feltárt információk szolgáltatják a megfelelő inputot a tréningprogramok felépítéséhez. Az Előkészítési szakaszt követi a Felkészülés fázisa, amelyet a Lebonyolítás, majd egy olyan Visszajelzés követ, amelynek írásos anyaga a szervezet számára a későbbiek során mintegy továbblépési segédletként is szolgál.


Ajánlatkérés, érdeklődés

Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kolléganőnket, Villám Orsolyát!

Villám Orsolya

info@treningakademia.hu | Telefon: +36 30 261 2184 vagy +36 1 887 2355