A 0. beszélgetés

A 0. beszélgetés tulajdonképpen a probléma feltárásáé. A következőkre számíthat ekkor:

• A coachee, azaz az ügyfél, valamint a megrendelő (HR munkatárs, coachee vezetője) is elmondhatja igényeit, elvárásait a folyamattal kapcsolatban.
• Ezen az ülésen a coach és a coachee mellett a megrendelő is jelen van.
• A 0. beszélgetés végére a coach letisztázza a felekkel, hogy a folyamat végére miben állapodnak meg, milyen célt tűznek ki. A cél kitűzése érdekében folyamatosan kérdez, hogy a lehető legjobban tisztázza és konkretizálja a felek elképzelését. Amennyiben egy adott témakörben a coaching műfaja nem lenne megfelelő, úgy azt jelezzük, s javaslatot teszünk a megfelelő módszerre.
• A 0. beszélgetés végén arra is választ tudunk adni, hogy várhatóan milyen hosszú lesz a coaching folyamat.
• Ez az alkalom tökéletes arra is, hogy a coachee fel tudja mérni, szívesen dolgozna-e az adott coach-csal. A 0. beszélgetés végén kérjük véleményét és elköteleződését.

A coaching folyamat zárásakor ugyanazon felek vannak jelen, akik a 0. beszélgetésen is. Fontos, hogy a Megrendelőt is tájékoztassuk a folyamat előrehaladásáról, azonban az etikai elveket mindig figyelembe vesszük, ezért van jelen minden fél az értékelés során is.

---

További, bővebb információ:

• A coaching műfaja
• A coaching hossza
• A coach kiválasztása
• Executive coaching
• Business és Life coaching
• Skill coaching

---

Ajánlatkérés, érdeklődés

Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kollégáinkat!