A coach kiválasztása

A megfelelő coach kiválasztása meglehetősen fontos, elsődleges szempont, hogy az ügyfél, azaz a coachee, úgy érezze, a vele szemben ülő coach képes neki segíteni, szimpatikus számára, elfogadja meglátásait.

A referencia, tapasztalat, végzettség az első lépcsőfok, de fontos, hogy személyes benyomásunk is legyen arról, akit coach-unknak választunk.

Átgondolásra érdemes szempontok a coach kiválasztásakor

Alábbiakban felsorolunk néhány szempontot, amelyek segítséget jelenthetnek a coach megválasztásában:

• amit a coach ír/mond magáról, meggyőző-e számunkra, hitelesnek látjuk-e
• ha ránézek a coach-ra, szimpatikus, bizalmat tudnék neki szavazni
• első alkalommal bizalmat ébreszt-e bennem a beszélgetés
• már első alkalommal érti a coach, miről beszélek
• érzem, hogy ez az ember képes engem segíteni az előttem álló folyamatban
• lehet, hogy néha kínos kérdéseket tesz fel, de ezek a megoldás felé visznek
• amikor összefoglalja, amit mondtam neki, ugyanarról beszél, amiről én, érzem, hogy érti, miről  beszéltem neki
• megfigyelhető, hogy egy lépéssel mindig előttem jár

A 0. beszélgetés során nem mindig tudjuk racionális érvekkel alátámasztani, miért az adott személy az, akit választani szeretnénk, nem mindig tud objektív lenni a választásunk. Azonban objektív választás következménye, hogy ki az, akivel erre a 0. beszélgetésre egyáltalán sort kerítünk.

Szempontok, amiket nem érdemes figyelni

• a coach az én szakmám mestere-e
• fel tud-e sorakoztatni referenciákat pont abban a témakörben, ami engem érdekel, érint

A coach ugyanis a kérdések mestere, nem a mi szakmánknak. Mivel nem az a feladata, hogy tanácsot adjon a mi szakmánkban, érdemesebb arra koncentrálni, hogyan kérdez, értjük-e, mit akar kérdezni. A coach célja, hogy a lehető legtöbbet hozza ki a coachee-ból.

---

További, bővebb információ:

• A coaching műfaja
• A 0. beszélgetés
• A coaching hossza
• Executive coaching
• Business és Life coaching
• Skill coaching

---

Ajánlatkérés, érdeklődés

Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kollégáinkat!