Munkatársi burnout megelőzése – Felkészítés vezetőknek

A tréning célja, hogy támogatást nyújtson a vezetőknek felismerni beosztottjaikon a burnout jeleit és megelőzni a teljes kiégést.
 

 

---

 

Munkatársi burnout megelőzése tréning – Felkészítés vezetőknek időpontok, árak

  

Tréningjeinket minimum 6 fő esetén indítjuk! Maximális létszám: 10 fő.
A részvételi díj tartalmazza a folyamatos kávészüneti bekészítésben fogyasztható pogácsa, ásványvíz és kávé árát.

---

A Munkatársi burnout megelőzése tréning tartalmi elemei

• Mi a kiégés? Milyen tünetei vannak? Hogyan lehet felismerni?
• Hogyan előzhető meg a kiégés? Milyen ismérvei vannak az inspiráló munkának?
• Milyen okokra vezethető vissza a kiégés?
• Hogyan lehet elkerülni a beosztottak kiégését? Hogyan érhető el, hogy a beosztott folyamatosan motivált legyen?
• A munkacsoportban, szervezetben fellelhető, kiégést okozó tényezők azonosítása
• Konkrét módszerek, technikák, eszközök azonosítása a kiégést okozó tényezők megszüntetésére
• Akcióterv elkészítése a kiégést okozó tényezők megszüntetésére

Trénerünk háttere, tapasztalat 

2000 óta dolgozom HR területen, vezetek szervezetfejlesztési projekteket és tréningeket. Szakterületemnek vallom a személyes hatékonyság fejlesztését a következő területeken: Williams Életkészségek tréning, stresszkezelés és megküzdési stratégiák, TÉR kidolgozása, bevezetése, működtetése, DC módszertanának, tartalmának kialakítása, vezetői készségfejlesztés, kommunikációs és ügyfélkezelési tréningek.

A Munkatársi burnout megelőzése tréning várható eredményei

• A tréningen résztvevő vezetők megismerik a kiégés jeleit és az azt okozó tényezőket a szervezeti működésben
• A tréningen résztvevő vezetők azonosítják saját szervezetükben, munkacsoportjukban a beosztottak kiégését okozó tényezőket
• A tréningen résztvevő vezetők az azonosított kiégést okozó tényezőkre konkrét megoldási javaslatokat kapnak
• A tréningen résztvevő vezetők az azonosított kiégést okozó tényezők megváltoztatására akcióterveket dolgoznak ki

Alkalmazott módszerek

• A program épít a részvevő vezetők tapasztalataira. Az „itt és most”-ban való megtapasztalás helyett konkrét problémákra ad konkrét megoldási javaslatokat
• Az egyéni, a kiscsoportos és a plenáris megbeszélések lehetőséget nyújtanak a kiégést okozó tényezők azonosítására, tudatosítására és a megváltoztatásukhoz konkrét javaslatok meghatározására
• Az akciótervek elkészítése támogatja a kiégést okozó tényezők megszüntetését
• Az interaktív tréneri összefoglalók a témában való komfortosabb eligazodást segíti

 

---

Kérdéseivel, ajánlatkérésével keressen bizalommal!

Ormosi Bonifác

ormosi.bonifac@soterline.hu

Telefon: +36 1 887 2375

---

Tréningek kapcsolódó témákban

• Vezetői fejlesztések: Kommunikáció, konfliktuskezelés a munkatársakkal, a DISzK-re alapozva
• Vezetői fejlesztések: Problémamegoldás és döntés
• Stresszkezelés program – Egyéni fejlesztés, vezetői szerep a csoportok támogatásában
• Kommunikációs készségfejlesztés és asszertív kommunikáció
• Williams Életkészségek – Stresszkezelő program