Munkatársi burnout megelőzése – Felkészítés vezetőknek

A tréning címe: Munkatársi burnout megelőzése tréning – Felkészítés vezetőknek
A képzés helyszíne: Soter Tréningakadémia, 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.



Munkatársi burnout megelőzése tréningA tréning célja, hogy támogatást nyújtson a vezetőknek felismerni beosztottjaikon a burnout jeleit és megelőzni a teljes kiégést.

 


 


 

Munkatársi burnout megelőzése tréning – Felkészítés vezetőknek időpontok, árak

 
2020. 10. 22.
Oktatási nap
csütörtök
Oktatási időpont
9:00 - 17:00
Helyszín
Tréningakadémia
Részvételi díj
75.000 Ft +Áfa
| Soter Group
Munkatársi burnout megelőzése tréning – Felkészítés vezetőknek | Soter Tréningakadémia | Soter Tréningakadémia, 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
 

Tréningjeinket minimum 6 fő esetén indítjuk! Maximális létszám: 10 fő.
A részvételi díj tartalmazza a folyamatos kávészüneti bekészítésben fogyasztható pogácsa, ásványvíz és kávé árát.


A Munkatársi burnout megelőzése tréning tartalmi elemei

  • Mi a kiégés? Milyen tünetei vannak? Hogyan lehet felismerni?
  • Hogyan előzhető meg a kiégés? Milyen ismérvei vannak az inspiráló munkának?
  • Milyen okokra vezethető vissza a kiégés?
  • Hogyan lehet elkerülni a beosztottak kiégését? Hogyan érhető el, hogy a beosztott folyamatosan motivált legyen?
  • A munkacsoportban, szervezetben fellelhető, kiégést okozó tényezők azonosítása
  • Konkrét módszerek, technikák, eszközök azonosítása a kiégést okozó tényezők megszüntetésére
  • Akcióterv elkészítése a kiégést okozó tényezők megszüntetésére

Trénerünk háttere, tapasztalat Pénzes Csaba

2000 óta dolgozom HR területen, vezetek szervezetfejlesztési projekteket és tréningeket. Szakterületemnek vallom a személyes hatékonyság fejlesztését a következő területeken: Williams Életkészségek tréning, stresszkezelés és megküzdési stratégiák, TÉR kidolgozása, bevezetése, működtetése, DC módszertanának, tartalmának kialakítása, vezetői készségfejlesztés, kommunikációs és ügyfélkezelési tréningek.

 

A Munkatársi burnout megelőzése tréning várható eredményei

  • A tréningen résztvevő vezetők megismerik a kiégés jeleit és az azt okozó tényezőket a szervezeti működésben
  • A tréningen résztvevő vezetők azonosítják saját szervezetükben, munkacsoportjukban a beosztottak kiégését okozó tényezőket
  • A tréningen résztvevő vezetők az azonosított kiégést okozó tényezőkre konkrét megoldási javaslatokat kapnak
  • A tréningen résztvevő vezetők az azonosított kiégést okozó tényezők megváltoztatására akcióterveket dolgoznak ki

Alkalmazott módszerek

  • A program épít a részvevő vezetők tapasztalataira. Az „itt és most”-ban való megtapasztalás helyett konkrét problémákra ad konkrét megoldási javaslatokat
  • Az egyéni, a kiscsoportos és a plenáris megbeszélések lehetőséget nyújtanak a kiégést okozó tényezők azonosítására, tudatosítására és a megváltoztatásukhoz konkrét javaslatok meghatározására
  • Az akciótervek elkészítése támogatja a kiégést okozó tényezők megszüntetését
  • Az interaktív tréneri összefoglalók a témában való komfortosabb eligazodást segíti