Cím: Munkatársi burnout megelőzése – Felkészítés vezetőknek
Várható időpont: 2019. II. félév
A tréning részvételi díja: 40.000 Ft + ÁFA/fő
Tréner: Pénzes Csaba
Helyszín: Soter Tréningakadémia, 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
A tréning célja, hogy támogatást nyújtson a vezetőknek felismerni beosztottjaikon a burnout jeleit és megelőzni a teljes kiégést.
A részvételi díj tartalmazza a folyamatos kávészüneti bekészítésben fogyasztható pogácsa, ásványvíz és kávé árát.
A Munkatársi burnout megelőzése tréning tartalmi elemei
- Mi a kiégés? Milyen tünetei vannak? Hogyan lehet felismerni?
- Hogyan előzhető meg a kiégés? Milyen ismérvei vannak az inspiráló munkának?
- Milyen okokra vezethető vissza a kiégés?
- Hogyan lehet elkerülni a beosztottak kiégését? Hogyan érhető el, hogy a beosztott folyamatosan motivált legyen?
- A munkacsoportban, szervezetben fellelhető, kiégést okozó tényezők azonosítása
- Konkrét módszerek, technikák, eszközök azonosítása a kiégést okozó tényezők megszüntetésére
- Akcióterv elkészítése a kiégést okozó tényezők megszüntetésére
Trénerünk háttere, tapasztalat 
2000 óta dolgozom HR területen, vezetek szervezetfejlesztési projekteket és tréningeket. Szakterületemnek vallom a személyes hatékonyság fejlesztését a következő területeken: Williams Életkészségek tréning, stresszkezelés és megküzdési stratégiák, TÉR kidolgozása, bevezetése, működtetése, DC módszertanának, tartalmának kialakítása, vezetői készségfejlesztés, kommunikációs és ügyfélkezelési tréningek.
A Munkatársi burnout megelőzése tréning várható eredményei
- A tréningen résztvevő vezetők megismerik a kiégés jeleit és az azt okozó tényezőket a szervezeti működésben
- A tréningen résztvevő vezetők azonosítják saját szervezetükben, munkacsoportjukban a beosztottak kiégését okozó tényezőket
- A tréningen résztvevő vezetők az azonosított kiégést okozó tényezőkre konkrét megoldási javaslatokat kapnak
- A tréningen résztvevő vezetők az azonosított kiégést okozó tényezők megváltoztatására akcióterveket dolgoznak ki
Alkalmazott módszerek
- A program épít a részvevő vezetők tapasztalataira. Az „itt és most”-ban való megtapasztalás helyett konkrét problémákra ad konkrét megoldási javaslatokat
- Az egyéni, a kiscsoportos és a plenáris megbeszélések lehetőséget nyújtanak a kiégést okozó tényezők azonosítására, tudatosítására és a megváltoztatásukhoz konkrét javaslatok meghatározására
- Az akciótervek elkészítése támogatja a kiégést okozó tényezők megszüntetését
- Az interaktív tréneri összefoglalók a témában való komfortosabb eligazodást segíti
Kérdéseivel, ajánlatkérésével keressen bizalommal!
Ormosi Bonifác
Telefon: +36 1 887 2375
Tréningek kapcsolódó témákban
- Vezetői fejlesztések: Kommunikáció, konfliktuskezelés a munkatársakkal, a DISzK-re alapozva
- Vezetői fejlesztések: Problémamegoldás és döntés
- Stresszkezelés program – Egyéni fejlesztés, vezetői szerep a csoportok támogatásában
- Kommunikációs készségfejlesztés és asszertív kommunikáció
- Williams Életkészségek – Stresszkezelő program
