A tréning címe: Vezetői készségek fejlesztése online tréning
A képzés trénere: Veress Emese
A képzés helyszíne: 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
A tréning ütemezése: 2 x 4 órás tréning online eszköztárral

A vezetői készségek fejlesztése online tréning célja, hogy a résztvevő vezetők elsajátítsák a hatékony teljesítménymenedzsment technikákat, főként a motiváló, támogató-fejlesztő vezető készségeit, eszközeit. Fejleszti a vezetői önképet, a tudatosságot, az érzelmek felismerését és segíti a konkrét kihívásokon keresztüli fejlődést. A vezetők a csapatuk és önmaguk viszonylatába helyezve alkalmazzák a tanult készségeket, főként a motiválás, együttműködés, delegálás, támogatás, visszajelzés témakörében. A tréning segítséget nyújt abban, hogy a résztvevők jobban megismerjék önmagukat, megtalálják, és tartóssá tegyék önmagukban a motivációt, amivel hatással lehetnek saját és beosztottjaik teljesítményére és összességében az üzleti eredményekre.

---

A vezetői készségek fejlesztése online tréning tematikája

• érzelmi intelligencia jelentősége a vezetésben
• az együttműködést segítő és gátló tényezők feltárása
• nehéz helyzetek kontrollálása, megoldása
• hatékony visszajelzés technikája
• teljesítmény menedzsment
• delegálás technikája
• motiváló kommunikáció alapkövei

Kiknek szól a vezetői készségek fejlesztése tréning?

Azoknak a leendő vezetőknek, vagy már vezetőként dolgozóknak, akik szeretnék hatékonyabb munkakörnyezetben elérni stratégiai céljaikat, akik szeretnék a saját vezetői készségeiket fejleszteni, ezáltal tovább inspirálva csapatukat az eredmény-orientált munkavégzésre.

A vezetői készségek fejlesztése tréning várható eredményei:

A résztvevők

• megismerkednek és használni kezdik a motiválás eszköztárát
• képesek lesznek önmaguk és csapatuk hatékony motiválására
• vezetői tudatossága növekszik
• tudatosan felkészülnek egy-egy visszajelzésre
• elsajátítják a visszajelzés módjait, technikáit
• megtanulnak visszajelzést nem csak adni, hanem kapni és kérni is
• gyakorlatot szereznek az értő figyelem alkalmazásában

Az online vezetői készségek fejlesztése tréning során alkalmazott módszerek

• interaktív tréneri prezentáció – max. 25%
• egyéni, kiscsoportos és nagycsoportos gyakorlatok
• szituációs és helyzetgyakorlatok

A tréning címe: Változásmenedzsment tréning online oktatással
A képzés trénere: Veress Emese
A képzés helyszíne: 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
A tréning ütemezése: 2 x 4 órás tréning online eszköztárral

A változásmenedzsment online tréning célja, hogy a résztvevő vezetők elsajátítsák a hatékony változásmenedzsment technikákat, hogy ezáltal fejlődjön a szervezet változáskezelési képessége. Fókuszban van a program során a változási folyamat és a változás összetevőinek és a kritikus sikertényezőknek a megértése. Fejleszti a vezetői önképet, a tudatosságot, az érzelmek felismerését és segíti a konkrét kihívásokon keresztüli fejlődést. A vezetők a csapatuk és önmaguk viszonylatába helyezve alkalmazzák a tanult készségeket, főként a tudatos szervezeti változást támogató módszerek begyakorlásával. A tréning segítséget nyújt abban, hogy a résztvevő vezetők a változásokat, illetve a válság-szituációkat könnyebben és hatékonyabban tudják kezelni. Abban segít, hogy nem csak végig tudják vinni a változást, hanem el is tudják fogadtatni a munkavállalókkal és elkötelezetté tenni őket a változás irányába.

---

Az online változásmenedzsment tréning tematikája

• változás hogyan és miként van jelen az életünkben
• milyen hatások érnek változás során
• VUCA vs. WAZE világlét jellemzői és megjelenése
• biztonság fenntartásának 8 lépése
• változás folyamata és a különböző szakaszokra adott vezetői normák
• vezetői kommunikáció a változás során
• egyéni „why” sztori

Kiknek szól a változásmenedzsment online tréning?

Tréningünket HR vezetőknek, közép– és felsővezetőknek, folyamatszervezőknek-és támogatóknak ajánljuk.

Az online változásmenedzsment tréning várható eredményei

• felismerni a változás folyamat szakaszát és arra megfelelően reagálni
• képessé lesznek önmaguk és csapatuk hatékony motiválására
• vezetői tudatossága növekszik
• tudatosan felkészülnek a kommunikációra
• munkavállalói elköteleződöttség növekedése a változás irányába

A változásmenedzsment online tréning során alkalmazott módszerek

• interaktív tréneri prezentáció – max. 25%
• egyéni, kiscsoportos és nagycsoportos gyakorlatok
• szituációs és helyzetgyakorlatok

A tréning címe: Teljesítménymenedzsment online tréning
A képzés trénere: Veress Emese
A képzés helyszíne: 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
A tréning ütemezése: 2 x 4 órás tréning online eszköztárral

Az online teljesítménymenedzsment tréning célja, hogy a résztvevők megismerjék és alkalmazzák azokat az eszközöket és technikákat, amelyek segítségével képesek lesznek a szervezeti stratégiai célokat lebontani egyéni célokra, továbbá objektív mérőszámokkal jellemezni a kollégáik szakmai tevékenységét, ez alapján pedig számukra fejlesztési tervet kidolgozni és nyomon követni. Fejleszti a vezetői önképet, a tudatosságot, az érzelmek felismerését és segíti a konkrét kihívásokon keresztüli fejlődést. A tréning segítséget nyújt abban, hogy a résztvevők jobban megismerjék önmagukat, megtalálják, és tartóssá tegyék önmagukban a motivációt, amivel hatással lehetnek saját és beosztottjaik teljesítményére és összességében az üzleti eredményekre.

---

Az online teljesítménymenedzsment tréning tematikája

• a teljesítményt befolyásoló tényezők
• hatékony visszajelzés szabályai és technikája
• teljesítményértékelő beszélgetés szakaszai és azok elemei
• teljesítményértékelés csapdái
• asszertív kommunikáció
• motiváció a visszajelzés során
• teljesítmény értékelésének szempontjai a gyakorlatban
• a célok kommunikálása
• személyre szabott célok meghatározása

Kiknek ajánlott az online teljesítménymenedzsment tréning?

Azoknak, akik javítani szeretnének az általuk irányított csapat teljesítményén, akik fejleszteni kívánják a vezetésükre bízott csoport hatékonyságát.

Az online teljesítménymenedzsment tréning várható eredményei:

• egységesebben és hatékonyabban kommunikálni a teljesítményről
• elköteleződés a feedback kultúra irányába
• tudatosan felkészülnek egy-egy visszajelzésre
• elsajátítják a visszajelzés módjait, technikáit
• megtanulnak visszajelzést nem csak adni, hanem kapni és kérni is
• felsővezetői döntések tudatosabb kommunikálása

A teljesítménymenedzsment online tréning alkalmazott módszerei:

• interaktív tréneri prezentáció – max. 25%
• egyéni, kiscsoportos és nagycsoportos gyakorlatok
• szituációs és helyzetgyakorlatok

A tréning címe: Prezentációs technikiák online tréning
A képzés trénere: Pál Adrienn
A képzés helyszíne: 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
A tréning ütemezése: 2 x 4 órás tréning online eszköztárral

---

A prezentációs technikák online tréning célja az online térben történő nyilvános megszólalások és szakmai prezentációk hatékonyságának növelése, magabiztos kommunikációs eszköztár és stílus elsajátításával.

A prezentációs technikák online tréning 2 fő területen fejleszti a résztvevők kompetenciáját:
Tervezés – hogyan építsem fel a prezentációmat?
Design – milyen módon jelenítsem meg a mondandómat?

---

A Prezentációs technikák online tréning tematikája

1. Tervezés

• Felkészülés:
  • Ki a közönségem?
  • Mi a cél?
  • Mi az üzenet?
• Kreatív eszközök a tervezéshez
• A prezentáció tartalmának megtervezése

• • Struktúra - A prezentáció hatásos felépítése

• Figyelemfelkeltő megnyitási és lezárási technikák

• • Bizonyítékok használata, érveléstechnika
  • A meggyőzés eszközei: logika és érzelmekre apellálás

2. Design – Vizuális segédeszközök használata

• Vizualitás az online térben
• Interaktív megoldások online (tippek, trükkök)
• ZEN prezentáció alapelvei
• Grafikonok, folyamatábrák, diagramok bemutatása

Kiknek ajánljuk a prezentációs technikák online tréning elvégzését?

Ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék fejleszteni előadói készségüket, hatékonyabbá tenni üzenetük átadását.

Várható eredmények az online prezentációs tréning után

• A résztvevők megtanulják, hogy hogyan tervezzenek meg és építsenek fel egy prezentációt, hogy átmenjen az üzenet.
• Elsajátítják annak képességét, hogy megteremtsék a hitelességüket.
• A hallgatóság figyelmének megragadásához és fenntartásához szükséges verbális és non-verbális eszközökkel gazdagodnak.
• Tapasztalatot szereznek az audio-vizuális segédeszközök alkalmazásában, valamint az online térben használható interaktív eszközök használatában.
• Megtanulják miképpen tehetik a diákat hatásossá.

A prezentációs technikák online tréning során alkalmazott módszerek

• interaktív tréneri prezentáció – max. 25%
• egyéni, kiscsoportos és nagycsoportos gyakorlatok
• szituációs és helyzetgyakorlatok

Online prezentációs tréningünkkel kapcsolatos kérdéseivel, ajánlatkérésével forduljon bizalommal kollégáinkhoz!

Tréningek kapcsolódó témákban

• Kommunikációs készségfejlesztés és asszertív kommunikáció
• Retorika - Meggyőzés és befolyásolás a gyakorlatban
• Tárgyalástechnika
• Időgazdálkodás
• Nonverbális kommunikáció

Tekintse meg a Soter® Intézménycsoport OKJ-s tanfolyam és Rövid képzés kínálatát is!

• Online tanfolyamok | Tanuljon otthonról!
• OKJ tanfolyam lista
• Rövid tanfolyam lista (Nem OKJ képzések)