Coach szemléletű vezetés tréning

A Coach szemléletű vezetés tréning olyan vezetőknek, HR-eseknek és szakembereknek szól, akik hisznek abban, hogy saját maguk és mások személyes kiteljesedése vezet a munkahelyi teljesítmény fokozásához és a maximális elégedettséghez. A programot mindenkinek ajánljuk, akik elkötelezettek a fejlődés, a hatékonyság, a minőségi kapcsolatok és a munkahelyi jóllét mellett. Hatékony eszköz a vállalati kultúra fejlesztésére a coaching szemlélet elterjesztése

A tréning célja, hogy a Résztvevők megismerjék a saját vezetői egyéniségüket, és fejlesszék mentori-vezetői készségeiket.

A coach szemléletű vezetés tréning tematikája

• Hányféle szerepben vagyunk még a vezető mellett – elvárások különböző szerepekben, milyen külső elvárásoknak kell megfelelnünk. A hitelesség elérésének feltételei
• Coach szemléletű vezető meggyőződése, viselkedése
• Egyéni mozgatórugók, alapigények
• Helyzetfüggő vezetés az egyén igényeire testre szabva
• Coach szemléletű vezető eszköztára
• Ismerkedés módszerekkel, eszközökkel a gyakorlatban is
• Vezetői funkciók eseteinek feldolgozása

Várható eredmények

• A résztvevők megértik a csapat tagjaik egyéni mozgatórugóit, igényeit.
• Saját maguk megértésén keresztül képesek lesznek új, coach szemléletű eszközöket alkalmazni.
• Képesek lesznek nehéz helyzeteket megfelelően, hatékonyan kezelni a csapaton belül és kívül is.
• Fejleszti a coach szemléletű vállalati kultúrát a csapaton és szervezeten belül.
• Növeli a csapaton belüli kohéziót, összetartozást és elégedettséget.

A coach szemléletű vezetés tréning során alkalmazott módszerek

• aktív, bevonó előadás, elmélet megosztása
• feladatlapok, tesztek egyéni kiértékeléssel
• tréning gyakorlatok
• workshop elemek
• esettanulmányok
• szerepjátékok
• megfigyelés önreflexiós kérdéseken keresztül
• konkrét, SMART alapú célkitűzés és akcióterv

Ajánlatkérés, érdeklődés

Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kollégánkat!