Compass (iránytű) interjú

Mi az a Compass interjú?

A Compass interjú lényege, hogy a kijelölt személyekkel félig strukturált interjút végzünk, mely fényt derít az adott személyek erősségeire és fejlesztendő területeire. Ez alapján állítunk össze egyéni fejlesztési terveket. Sok esetben kompetenciákat felmérő teszte(ke)t alkalmazunk, s ezt egészíti ki az interjú.

Az interjú időtartama

Az interjú időtartama személyenként kb. 1 órát vesz igénybe. Ezt követően a teszt eredményeinek, mutatóinak elemzésével együtt készítjük el az egyéni fejlesztési tervet, mely kb. 2-2,5 órát vesz igénybe személyenként.

A Compass interjúk során a következő pontok átbeszélését tartjuk fontosnak:

Amennyiben tesztet töltött ki az adott személy:

• mit jelentenek a visszajelzések az adott ember számára?
• hogy viszonyul az eredményekhez?
• hol látja saját magát a megadott dimenziókban?
• reflektív visszajelzés

Ezen túl:

• milyen erősségei vannak?
• miben fejlődne tovább, hogy az elvárásokat tudja teljesíteni?
• mennyire tisztán ismeri az elvárásokat?
• minta helyzetek azon kompetenciák tekintetében, amelyeket a szervezet fel kíván mérni

Egyéni fejlesztési tervek kialakítása – output

Az interjún kapott válaszok és a tesztek eredményeit összegezve olyan fejlesztési tervet alakítunk ki, amelyben:

• részletezzük a céggel közösen meghatározott kompetenciák mentén az adott személy jellemzőit
• meghatározzuk erősségeit
• meghatározzuk a fejlesztendő területe(ke)t
• fejlesztési javaslatot, tervet adunk

Minta egyéni fejlesztési tervünket itt tudja megtekinteni…
 

 

Ajánlatkérés, érdeklődés

Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kollégáinkat.