Érzelmi intelligencia tréning

Érzelmi intelligencia tréning - gondterhelt nő mosolygó álarccal

Cím: Érzelmi intelligencia tréning

Időpont: 2019. II. félév (9.00 – 17.00)

Helyszín: Soter Tréningakadémia, 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
Tréner: Bató Éva
A tréning részvételi díja: 60.000 Ft + ÁFA / fő

 

A részvételi díj tartalmazza az ebéd és a folyamatos kávészüneti bekészítésben fogyasztható sütemények, ásványvíz és kávé árát.

Egyre többet olvashatunk arról, hogy fejlett érzelmi intelligenciával sikeresebbek lehetünk, karrierünk egyenletesebb teljesítményt mutathat. Azonban arról is, hogy a fogalom nélkülözi a tudományosságot, és csak jól eladható marketing fogás, és csak a szociális készségünk fejlettségéről beszélhetünk. Abban viszont sokan egyetértenek, hogy a társas kapcsolataink alakulásában szerepet játszó kompetenciák fejleszthetők. Rövid tréningünk segítségével a résztvevők érzékenyebbek lesznek a témára és egymásra egyaránt.

Az érzelmi intelligencia tréning tréning célja, hogy fejlessze a résztvevők érzelmi intelligenciához köthető kompetenciáit, ezzel támogatva a mindennapi munka során fellépő érzelmi túlterheléssel való megküzdést. A fejlesztés hatására a résztvevők kiegyensúlyozottabbá válnak, jobban boldogulnak mások és önmaguk érzelmi viszonyulásának megértésében. A tréning egyik fő célja, hogy a tréningező az EQ fejlesztésén keresztül több erőforrást szabadítson fel további, a mindennapi munka során lényeges kompetenciaterület fejlesztésére.

Érzelmi intelligencia tréning

Az érzelmi intelligencia tréning tematikája

I. Az érzelmi intelligencia alapja

  • IQ,EQ,AQ,EL,  és a hozzákapcsolódó kompetenciák kapcsolata
  • Képességek, készségek, személyiségjegyek, és viselkedésünk
  • A személyiség árnyalatai, és a két véglet (jó és rossz)
  • Az értelem és érzelem együttese
  • Az érzelmek értése, megértése, kezelése, az érzelmileg érett személy

II. Társas készségek – szociális kompetenciák

  • X,Y,Z, generáció érzelmeinek sajátosságai
  • A generációk  társaskapcsolatai
  • Az érzelmi tanulás színterei, önmagam „tudása“
  • Az érzelmi szótár bővítése
  • Érzelmeink, kontrollálása, a hatékony kommunikáció repertoárja, az együttérzés és elismerés kifejezése

Trénerünk háttere, tapasztalata

Több mint harminc éves szakmai tapasztalattal rendelkező tréner, coach vagyok. Kiemelten érdekel az üzleti kommunikáció, konfliktuskezelés, érzelmi kompetencia fejlesztése, etikett, protokoll kérdések, és a life coaching témaköreit felölelő témák . Módszereimet az elmúlt évek felnőttképzésben szerzett tapasztalataim formálják, hiszek az interaktiv,  egyéni, csoportos, életből vett helyzetelemzésekben.

(Bató Éva – senior tréner, coach)

Kinek ajánljuk tréningünket?

A tréninget beosztástól függetlenül ajánljuk mindenkinek, aki további fejlődését az EQ és a hozzá fűződő kompetenciák fejlesztésében látja, vagy aki szeretné empatikus készségeit fejleszteni, mely elengedhetetlen a csapatmunkához, a társas és munkahelyi kapcsolatok kialakításához és fenntartásához. A tréning során elsősorban az értelmezés, elemzés és a fejlesztendő területek fókuszálása történik meg, a résztvevők későbbi, egyéni munkájának eredménye lehet a konkrét előrelépés, fejlődés.
Kis és nagycsoportos eszmecserék, szituációs helyzetek megélése, elemzése, tesztek kitöltése, és pszichodráma eszköztár alapú feladatok segítik a résztvevőket a kitűzött célok elérésében.

Az érzelmi intelligencia tréninget leginkább azoknak ajánljuk,

  • akik új csapatba kerültek és minél előbb szeretnének hatékony tagjává válni a közösségnek,
  • akiknek fontos az érzelmi kiegyensúlyozottság, hiszen mindennapi feladataik közé tartozik a delegálás, motiválás és egyéb vezetői kompetencia területek
  • aki szeretné önismereti eszközökön keresztül érzelmileg tehermentesíteni a mindennapjait

Az érzelmi intelligencia tréning célja, hogy a résztvevők

  • felismerjék saját érzelmi működésük főbb mechanizmusait
  • megtanulják azonosítani a kommunikáció alapját jelentő érzelmek szerepét
  • megtanulják az értő figyelem alapjait
  • érzelmekre fordított figyelmüket tudatosítsák és ezzel megalapozzák a self-coaching vezetői módszertanát

Várható eredmények

  • A személyes EQ részletes megismerésével a résztvevők magabiztosabban, eredményesebben tudnak majd boldogulni az érzelmileg megterhelő munkakörnyezetben (ügyfél-kapcsolattartás, panaszkezelés, vezetői visszajelzés adása, stb.).
  • A tréninget követően a résztvevő önbizalma fejlődik, ezáltal a társas interakciók során sokkal könnyebben lesz képes azonosulni a kommunikációs partnere álláspontjával, ami számos olyan kompetencia területet segít, mint például a konfliktuskezelés, motiválás, coaching szemléletű vezetés.
  • A tréninget követően, nyitottabb, érzékenyebb , kontrollált kommunikációt, az egyet nem értések eredményességének bővítését, alacsonyabb feszültséget, a mindennapokban.

Alkalmazott módszerek

  • interaktív előadás – max. 25-30 %
  • egyéni, páros és csoportos gyakorlatok
  • szituációs gyakorlatok

 


Kérdéseivel, ajánlatkérésével forduljon bizalommal kollégánkhoz!

ormosi-bonifac-120x160

Ormosi Bonifác

ormosi.bonifac@soterline.hu

Telefon: +36 1 887 2375 és +36 30 260 3825


Tréningek kapcsolódó témákban