Interkulturális kommunikáció tréning – avagy építsünk hidat a csoportok között!

  • Interkulturális kommunikáció tréning illusztrációGondolkodtál már azon, hogy a külföldi kollégád kisfiúként vagy kislányként mit reggelizett, mielőtt iskolába indult vagy hogyan töltötte a nyári szünidőket?
  • Meg fogsz lepődni, de sokkal több hasonlóság van köztetek, mint különbség!
  • Előfordult már, hogy viccelődtél néha más népeken vagy embercsoportokon, de bántja a füled, ha a „sajátjaiddal” teszi ugyanezt valaki más?
  • Minden ember boldog akar lenni és boldogulni akar. Az ide vezető utak sokszor nagyon különbözőnek tűnnek, de közelebbről megvizsgálva könnyen rájöhetünk, hogy az emberek indíttatása nagyon hasonló, csupán környezetük és szokásaik különböznek.
  • De hogyan toleráljuk ezeket a félelmetesnek tűnő különbségeket?

Az interkulturális kommunikáció tréning célja:

Növelni a szervezetben az együttműködő-készséget, ezáltal a munkatársak közötti hatékonyságot és segíteni a munkavégzés során felmerülő kulturális különbségekből adódó konfliktushelyzetek kezelését.

A program lehetővé teszi a szervezet számára, hogy ismereteket és ezáltal elfogadást szerezzen olyan csoportokkal szemben, amelyekhez a közgondolkodásban sok előítélet társul: eltérő kulturális és vallási hátterű ügyfelek és kollégák (pl. roma, muszlim), generációs ellentétek, nők és férfiak közötti kérdések, LMBTQ emberek és fogyatékkal élők.

  1. Előítéletek, sztereotípiák az élet különböző területein, ezek felismerése, kezelése
  2. Interkulturális ismeretátadás és érzékenyítés adott társadalmi csoporttal vagy csoportokkal kapcsolatban
  3. Konfliktuskezelés interkulturális környezetben

Kinek ajánljuk a tréninget?

  • Olyan vezetőknek, akik szeretnék a vegyes összetételű csapatukból kihozni a maximumot
  • Akik munkájuk természetéből adódóan különböző kulturális / társadalmi hátterű emberekkel kell együttműködniük
  • Mindazoknak, akik a fejükkel tudják, hogy a különbözőségben erő rejlik, éreznek magukban ellenállást a számukra ismeretlen emberek és szokások iránt
  • És mindenkinek, aki hisz benne, hogy minden szakadék felett építhető híd.

Kovács Melinda – Tréner, Business coach, Interkulturális humán fejlesztő szakember

Trénerünk, Endrődi AnnaReferenciák:

  • Avis Budget Group
  • 2BT Coaching & Training
  • Szenior Akadémia Milton Friedman Egyetem
  • WWF Hungary
  • Lexmark
  • Óbudai Kulturális Központ
  • Consact Kft.

Kiemelt szakterületei

  • frissen kinevezett vezetők támogatása
  • interkulturális érzékenyítés
  • változásmenedzsment
  • célkitűzés és ökologikus motiváció
  • csapatépítés és kooperációs készségek fejlesztése kreatív eszközökkel
  • fejlesztés NLP eszköztárral, intuitív módszerekkel

Ajánlatkérés, érdeklődés

Gáspár Zsóka
Tréningágazat-vezető
info@treningakademia.hu
+36 1 887 2326