A sokszínűség- és befogadás tréning egy professzionális képzési program, amelynek célja, hogy a munkahelyi sokféleség típusai között elősegítse a pozitív csoportos interakciót, csökkentse az előítéleteket és a diszkriminációt, és irányt mutat, hogyan dolgozzanak együtt a munkatársak hatékonyan üzleti- és munkacsoport-környezetben.
A munkahelyi környezetben zajló képzés az alkalmazottakkal kapcsolatos egyedi jellemzőkre-, és az együttműködés módjára helyezi a hangsúlyt. A munkavállalói különbségek elfogadásának megtanulásával, a vállalat és az egyes alkalmazottak értékes inputokat és perspektívákat nyernek, míg a befogadás serkenti a termelékenységet és a növekedést.
A képzés segít növelni tehetségállományt, sokféle perspektívát ösztönöz az egyéni és csapatteljesítmény előmozdítására, és felszámolja a befogadó munkahely létrehozásában fellelhető akadályokat.
Az interkulturális tréning célja
- Mélyebb bizalom és nagyobb elkötelezettség kivívása az alkalmazottak részéről.
- Egészséges munkakörnyezet kialakítása, ahol a különböző hátterű, tapasztalatú, nézőpontú és tehetségű emberek produktívan dolgozhatnak együtt.
- A befogadó nyelvhasználat növelése.
- A csapathatékonyság erősítése.
- A vállalati jó hírnév növelése.
- Az alkalmazotti fluktuáció csökkentése.
- A tehetségeket vonzása.
- A sokszínűséget támogató attitűdök, készségek és ismeretek elsajátítása.
Lehetséges témakörök
- Mikroagressziók
- Kulturális kompetencia és sokszínűségi kezdeményezések
- Kulturális illeszkedés: sokszínű munkaerő
- Méltányosság és sokszínűség
- Kultúrák közötti megfontolások
- Szándékos befogadás
- Sokszínűség kontra elfogadás
- Sztereotípiák
- A szemlélő beavatkozása
Kinek érdemes részt vennie a tréningen?
- Szakembereknek, akik szeretnék megérteni a sokszínűség útjában álló akadályokat, és olyan megoldásokat alkalmazni, amelyekkel hatékonyan tudnak sokszínű munkakörnyezetet kialakítani.
- Vezetőknek, akik szeretnék előmozdítani az innovációt és a kreativitást azáltal, hogy olyan csoportokat képesek kialakítani, amelyben az egyének ki akarnak lépni az elfogultságaik korlátaiból, és segíteni szeretnének egy befogadóbb munkahely kialakításában.
Nagyné Béres Andrea – senior tréner, coach
Kiemelt szakterületei:
- kommunikáció, asszertivitás, testbeszéd
- vezetőfejlesztés
- konfliktus,-és stresszkezelés
- interperszonális fejlesztés
- célirányos időgazdálkodás
Módszerek az interkulturális tréning során
- Csoportos beszélgetés döntéshozatallal
- Egyéni és csoportos tervezés
- Problémaelemzés
- Képesség-gyakorlatok
- Egyedi, páros témafeldolgozás
- Tesztek, kérdőívek
- Szituációs gyakorlatok
- Kis- és nagycsoportos workshopok (brainstorming, elemzés, értékelés)
- Videó technológia
- Kompetenciafejlesztés
- Interaktív tréner előadás
Ajánlatkérés, érdeklődés
| Gáspár Zsóka |
|---|
| Tréningágazat-vezető |
| info@treningakademia.hu |
| +36 1 887 2326 +36 30 261 5809 |
