A Soter Tréningakadémiánál cégre szabott programjainkkal arra törekszünk, hogy partnereink erősségeire építve járuljunk hozzá a hatékonyság növeléséhez. Nem előregyártott csomagokat kínálunk ügyfeleinknek, hanem mindig az adott képzésre (csoportra, cégre, problémára, kitűzött célra) készülünk. A kompetenciafejlesztés kiemelten fontos terület nem csak a vezetők szempontjából, akik kollégáik fejlesztésével megbízható és hatékonyan dolgozó munkaerőre támaszkodhatnak, de a munkavállalók szempontjából is, akik értéke megszerzett vagy elmélyített kompetenciáik által élesen növekedni fog a munkaerőpiacon.
Kompetenciafejlesztés tréningek:
- Hatékony időgazdálkodás
- DISzK – Kommunikáció, konfliktuskezelés a munkatársakkal, a DISzK-re alapozva
- Konfliktuskezelés
- Stresszkezelés
- Williams Életkészségek – Stresszkezelő program
- Kreativitásfejlesztés
- Üzleti etikett, protokoll
“Ha aszerint nézünk egy emberre, hogy milyenné is lehetne adottságai szerint, akkor előresegítjük őt életútján.” – Goethe
A kompetenciafejlesztés napjaink egyik legfelkapottabb fogalma a munkaerőpiacon. De mit is jelent valójában? A kompetencia a készségek és képességek együttesét jelenti, melyek segítségével valaki problémamegoldásra képes egy adott területen, jelenti továbbá az illetőnek azt a hajlandóságát is, hogy a problémamegoldásra való képességét alkalmazza és kivitelezze. A fogalom magában foglalja az illető tudását, tapasztalatait éppúgy, mint személyes adottságait.
Ez a Wikipédia megfogalmazás nagyon egyszerűen írja le a jelenséget, de benne van a lényeg. Kompetenciáink fejlesztésével munkavégzésünk, hatékonyságunk, kissé gyermeki szóhasználattal élve ügyességünk fejlődik. És mi másra lenne szükségünk a mai társadalomban, mint a megkülönböztető hozzáértés és ügyesség kiszemelt munkakörünkben. Nem véletlen, hogy kiemelten fontosan kezelik a kiválasztásnál is a jelöltek kulcskompetenciáinak mérését, hiszen a legtöbb esetben a szükséges végzettség és tapasztalat már adott – de minden cég valami többre vágyik.
Céljaink – vállalati tréningek
- azokra a területekre hassunk, amelyek a leginkább meghatározóak a sikeres működés szempontjából
- kompetenciafejlesztés
- egyénre, cégre szabott képzési programok
- szervezetfejlesztési szemlélet, a vállalati működés eredményesebbé tétele
- a munkaköri feladatok hatékony és kreatív megélése
- hatékonyság növelése
Közös munka – ajánlatadás
Partnercégeinkkel folytatott együttműködésünk alapja minden esetben a körültekintő feltáró munka, amelynek során
- elemezzük a meglévő erősségeket,
- fejlesztendő területeket,
- a kialakult és az elvárt gyakorlat közötti eltéréseket.
A megrendelővel közösen határozzuk meg a fejlesztés irányait, mélységét és témavázlatát. Testre szabott programjaink a vállalatnál felmerülő konkrét üzleti feladatok megoldását segítik elő.
További vállalati tréningek
- Vezetői tréningek
- Értékesítésfejlesztés
- Kommunikációfejlesztés
- Csapatépítés
- HR szakemberek fejlesztése
- Online marketing
- Projektmenedzsment
- Ügyfélszolgálati kollégák fejlesztése
Ajánlatkérés, érdeklődés
Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kollégánkat!

Gáspár Zsóka |
---|
Tréningágazat-vezető |
info@treningakademia.hu |
+36 1 887 2326 +36 30 261 5809 |