Kreatív verbalitás és prezentáció – Kommunikációs tréning

A tréning célkitűzései közül néhány:

• A szabatos nyelvi kifejezőkészség fejlesztése,
• a nyelvi fordulatok használatának és a verbális egyediség megteremtésének fejlesztése,
• a verbális és nonverbális kommunikáció összhangjának megteremtésében való jártasság fejlesztése,
• “a prezentáció, mint verbális interakció” hatékony kezelésének elsajátítása (hogyan bánj a hallgatósággal)

A tréninget elsősorban akkor javasoljuk, ha gyakran tartanak prezentációt, előadást változó létszámú közönség előtt, rendszeresen vállalnak nyilvános szereplést, médiakommunikációval kívánnak foglalkozni, meggyőzően szeretnének kommunikálni.

A tréning pontos célját Önökkel egyeztetve határozzuk meg minden esetben!

A tréning lehetséges témakörei:

• Nyelvi változatosság és verbális egyediség
• Testbeszéd és hitelesség
• A hallgatóság mint aktív prezentációs elem
• A meggyőzési technikák tudatos használata
• A rögtönzés művészete
• Prezentáció vs. előadás

Módszerek a tréning során

• Integrált tréningmódszer, amelynek elemei a következők:
• Interaktív elméleti alapozás kreatív játékokkal (activity módszer)
• Szituációs gyakorlatok
• Csapó! (Amerikából jöttem studiótechnikával)
• Kompetenciafejlesztési modul
• Kis- és nagycsoportos műhelymunka (brainstorming, elemzés, értékelés)

Szolgáltatásunk tartalma a Kreatív verbalitás és prezentáció tréning esetében

1. A tréning során elsőként felmérjük az igényeket. Ennek érdekében

• • Interjúzunk a HR vezetővel (képzésekért felelős vezetővel)
  • Interjúzunk a tréningprogramon résztvevők egy szűkebb csoportjával
  • Interjúzunk a vezetéssel, hogy átlássuk a fejlesztési program mögötti célt, hogy mit szeretne elérni a szervezet a tréningprogram(ok) által
  • Online tesztek, mérések elvégzésére is van lehetőség

2. Az igények felmérést követően cégre szabott programot alakítunk ki:

• • cégre szabott feladatok és gyakorlatok
  • munkafüzet elkészítése
  • forgatókönyv kialakítása

3. A tréning megtartását követően

• • írásos összefoglalót készítünk a tréningen tapasztaltakról, az elért eredményekről
  • az összefoglalót csoport szinten fogalmazzuk meg
  • az összefoglaló mellett megfogalmazzuk további fejlesztési javaslatainkat
  • visszajelzést adunk a leírtakról, s ez alkalommal tudunk választ adni a további felmerülő kérdésekre

Fazekas István – tréner, kommunikációs tanácsadó