Kreativitásfejlesztés tréning

A Kreativitásfejlesztés tréning célja az ötletgenerálás, olyan gondolkodás-technikák, -módszerek megismertetése, amelyekkel könnyebb lesz az önkifejezés, hatékonyabb lesz a munkavégzés.
 

A Kreativitásfejlesztés tréning tematikája

• A kreatív gondolkodás
• Kreatív gondolkodási technikák, ötletgenerálási technikák (Hat gondolkodó kalap, szokatlan alkalmazási technikák, stb.)
• Egyéni kreativitást növelő technikák
• Csoportos gondolkodási technikák
• Hozzáállás, attitűd
• Kommunikáció (az ötletek kifejezése, kimondása: hallják, értsék, továbbgondolják)

 Kiknek javasoljuk kreativitásfejlesztés tréningünket?

• akik munkájuk során fejlesztésekkel foglalkoznak, az alkotó folyamatokban jelentős részt vállalnak, vagy a későbbiek során szeretnének ilyen területen tevékenykedni
• vezetőknek, csoportvezetőknek, vagy vezetői pozícióra pályázóknak
• olyan szakmák képviselőinek, ahol fontosak a folyamatos új ötletek és módszerek, de úgy érzik alábbhagyott a lendület (pl. marketing, sales, tanácsadás)

Mi a kreativitásfejlesztés tréning célja?

• célunk, az ötletgenerálás elősegítése, több megoldási alternatíva, új ötletek, új alkalmazási lehetőségek megismertetése a résztvevőkkel, gondolatok felfrissítése, új erőre kapás
• a résztvevők képesek legyenek felismerni akár a magukban, akár a munkatársaikban rejlő lehetőségeket és képesek legyenek segítséget nyújtani ezen lehetőségek felszínre hozásában
• a résztvevők gondolkodás-technikákat és módszereket ismerhetnek meg és ezáltal a kommunikációjuk fejlesztése is előtérbe kerül
• olyan eszközök elsajátítása, amelyek a résztvevők döntéshozatali készségét, képességét javítják
• a résztvevők hozzásegítése ahhoz, hogy a problémás és vitás helyzetekből pozitív szituációkat teremtsenek, megoldás-orientált attitűd elsajátítása
• olyan helyzetek, szituációk imitálása, amelyek segítségével a későbbiekben hatékonyabb, eredményesebb lesz a munkavégzés

Kreativitásfejlesztés tréning - Várható eredmények

• gondolkodási módjuk fejlődik, kommunikációjuk kifejezőbbé válik
• a résztvevők nyitottabbá válnak, képesek lesznek ötleteiket, gondolataikat könnyebben, könnyedebben kifejteni
• képessé válnak kisebb-nagyobb csoportok gondolkodását „irányítani”, építő jellegű kritikák, vélemények felszínre hozását
• olyan eszközöket, technikákat ismerhetnek meg, melyek segítségével a konkrét munkahelyi problémák hatékonyabban kezelhetőek lesznek

Alkalmazott módszerek

• interaktív tréneri prezentáció - max. 20%
• egyéni gyakorlatok
• folyamatos tréneri visszajelzés, fejlesztési pontok meghatározása
• szituációs és helyzetgyakorlatok

Tréningek kapcsolódó témában:

• Facilitálás
• Időgazdálkodás
• Retorika – Meggyőzés és befolyásolás a gyakorlatban
• Prezentációs technikák tréning