LEAN menedzsment tréning

A tréning célja

• hogy a résztvevők megismerjék a LEAN kialakulását
• megtanulják a vevő, a belső vevő fogalmát, a vevők elvárásait
• tisztában legyenek az érték fogalmával, definíciójával
• és a veszteségtípusok fajtáival
• megismerjék a legfontosabb LEAN eszközöket
• és gyakorlatok keretében alkalmazzanak is
• szimuláción keresztül gyakorolják a módszerek egymásra hatását és az azokkal elérhető fejlődési lehetőségeket
• megismerjék, milyen fázisokon megy át egy vállalat, míg hagyományos szervezetből LEAN szervezetté válik

A tréning pontos célját Önökkel egyeztetve határozzuk meg minden esetben!

AJÁNLATKÉRÉS

---

Lehetséges témakörök

• A lean management története
• Lean a gyártásban és az irodában
• Lean alapelvek
• Ki a vevő, mi az érték számára
• Veszteségek az értékteremtési láncban
• A veszteségek fajtái
• Flow: mi az és hogyan hozzuk létre
• Értékáram térkép
• 5 Miért módszertan (5Why)
• Lehetséges módszerek
  • 5S
  • PokaYoke
  • SMED
  • Visual Control
  • Szabványosítás

---

Módszerek a tréning során

Integrált tréningmódszer, amelynek elemei a következők:

• Egyéni, páros feldolgozások
• Szituációs gyakorlatok
• Helyzetgyakorlatok
• Kis- és nagycsoportos műhelymunka (brainstorming, elemzés, értékelés)
• Kompetenciafejlesztési modul
• Interaktív tréneri prezentáció, elméletek rövid bemutatása

AJÁNLATKÉRÉS

---

Szolgáltatásunk tartalma a LEAN tréning esetében

1. A tréning során elsőként felmérjük az igényeket. Ennek érdekében

• Interjúzunk a HR vezetővel (képzésekért felelős vezetővel)
• Interjúzunk a tréningprogramon résztvevők egy szűkebb csoportjával
• Interjúzunk a vezetéssel, hogy átlássuk a fejlesztési program mögötti célt, hogy mit szeretne elérni a szervezet a tréningprogram(ok) által
• Online tesztek, mérések elvégzésére is van lehetőség

2. Az igények felmérést követően cégre szabott programot alakítunk ki:

• cégre szabott feladatok és gyakorlatok
• munkafüzet elkészítése
• forgatókönyv kialakítása

3. A tréning megtartását követően

• írásos összefoglalót készítünk a tréningen tapasztaltakról, az elért eredményekről
• az összefoglalót csoport szinten fogalmazzuk meg
• az összefoglaló mellett megfogalmazzuk további fejlesztési javaslatainkat
• visszajelzést adunk a leírtakról, s ez alkalommal tudunk választ adni a további felmerülő kérdésekre

---

Ajánlatkérés, érdeklődés

Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kollégánkat!