Problémamegoldás és döntés tréning

A Problémamegoldás és döntés tréning célja

• módszerek elsajátítása, amelyek támogatják a döntések megalapozott és gyorsabb meghozatalát
• problémahelyzetek átlátása
• problémamegoldási alternatívák megtalálása
• problémák kreatív megoldása
• lehető legmegfelelőbb döntés mielőbbi meghozatala

A tréning pontos célját Önökkel egyeztetve határozzuk meg minden esetben!

AJÁNLATKÉRÉS

---

Lehetséges témakörök

• döntéshozatali mátrixok megtervezése, felállítása
• releváns alkalmazása
• eddigi problémák gyorsabb átlátását és megoldását szolgáló technikák
• pl. Hat gondolkodó kalap, Problémák eldobása
• gyorsabb döntéshozatal
• objektívabb problémafeltárás, döntés-előkészítés és döntéshozatal
• csoportok moderálása, segítése a döntéshozatal folyamatában

 

---

Módszerek a tréning során

Integrált tréningmódszer, amelynek elemei a következők:

• Egyéni, páros feldolgozások
• Tesztek, kérdőívek
• Szituációs gyakorlatok
• Helyzetgyakorlatok
• Kis- és nagycsoportos műhelymunka (brainstorming, elemzés, értékelés)
• Videotechnika
• Kompetenciafejlesztési modul
• Interaktív tréneri prezentáció, elméletek rövid bemutatása

AJÁNLATKÉRÉS

---

Szolgáltatásunk tartalma a Problémamegoldás és döntés tréning esetében

1. A problémamegoldás és döntés tréning során elsőként felmérjük az igényeket. Ennek érdekében

• Interjúzunk a HR vezetővel (képzésekért felelős vezetővel)
• Interjúzunk a tréningprogram végleges programjának kialakításában résztvevő vezetők egy szűkebb csoportjával
• Interjúzunk a felsővezetéssel, hogy átlássuk a fejlesztési program mögötti célt, hogy mit szeretne elérni a szervezet a tréningprogram(ok) által
• Online tesztek, mérések elvégzésére is van lehetőség

2. Az igények felmérést követően cégre szabott programot alakítunk ki:

• cégre szabott feladatok és gyakorlatok
• munkafüzet elkészítése
• forgatókönyv kialakítása

3. A tréning megtartását követően

• írásos összefoglalót készítünk a tréningen tapasztaltakról, az elért eredményekről
• az összefoglalót csoport szinten fogalmazzuk meg
• az összefoglaló mellett megfogalmazzuk további fejlesztési javaslatainkat
• visszajelzést adunk a leírtakról, s ez alkalommal tudunk választ adni a további felmerülő kérdésekre

---

Ajánlatkérés, érdeklődés

Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kollégánkat!