Retorika tréning – nyilvános beszéd, meggyőzés

A Retorika tréning célja, hogy a résztvevők

• helyt tudjanak állni a nyilvánosság előtt
• megtanulják a szónoki mesterség, a közszereplés és a prezentációs technikák mesterségét
• jártasságot szerezzenek véleményük képviseletében és a vitában
• olyan információkat és technikákat sajátítsanak el, melyek segítségével előadásukat emlékezetessé és maradandóvá tudják tenni
• gyakorlatot szerezzenek, legyőzzék lámpalázukat

A retorika tréninget elsősorban akkor javasoljuk, ha gyakran tartanak beszédet, előadást nagyobb közönség előtt, rendszeresen állnak nyilvánosság elé, médiakommunikációval kívánnak foglalkozni, meggyőzően szeretnének kommunikálni.

A tréning pontos célját Önökkel egyeztetve határozzuk meg minden esetben!

AJÁNLATKÉRÉS

---

Lehetséges témakörök

• Váratlan kommunikációs helyzetek problémamentes kezelése
• A közönség tetszésének megnyerése
• Az előadástartás megszeretése
• A meggyőzési technikák tudatos használata
• A hallgatóság figyelmének irányítása
• A szónoki beszéd felépítése
• A rögtönzés művészete
• A vita technikája
• A meggyőzés elméletei és gyakorlatai
• A meggyőzés tényezői, technikái
• Az érvek és átverések világának kiismerése

---

Módszerek a tréning során

Integrált tréningmódszer, amelynek elemei a következők:

• Egyéni, páros feldolgozások
• Szituációs gyakorlatok
• Helyzetgyakorlatok
• Videotechnika, visszacsatolás
• Kis- és nagycsoportos műhelymunka (brainstorming, elemzés, értékelés)
• Kompetenciafejlesztési modul
• Interaktív tréneri prezentáció, elméletek rövid bemutatása

AJÁNLATKÉRÉS

---

Szolgáltatásunk tartalma a Retorika tréning esetében

1. A retorika tréning során elsőként felmérjük az igényeket. Ennek érdekében

• Interjúzunk a HR vezetővel (képzésekért felelős vezetővel)
• Interjúzunk a tréningprogramon résztvevők egy szűkebb csoportjával
• Interjúzunk a vezetéssel, hogy átlássuk a fejlesztési program mögötti célt, hogy mit szeretne elérni a szervezet a tréningprogram(ok) által
• Online tesztek, mérések elvégzésére is van lehetőség

2. Az igények felmérést követően cégre szabott programot alakítunk ki:

• cégre szabott feladatok és gyakorlatok
• munkafüzet elkészítése
• forgatókönyv kialakítása

3. A tréning megtartását követően

• írásos összefoglalót készítünk a tréningen tapasztaltakról, az elért eredményekről
• az összefoglalót csoport szinten fogalmazzuk meg
• az összefoglaló mellett megfogalmazzuk további fejlesztési javaslatainkat
• visszajelzést adunk a leírtakról, s ez alkalommal tudunk választ adni a további felmerülő kérdésekre

---

Ajánlatkérés, érdeklődés

Ajánlatkérésével, érdeklődésével kapcsolatban keresse bizalommal kollégánkat!