Teljesítményértékelés előadás tréning

Teljesítményértékelés előadás – Időpontok, árak

A képzés tematikája

• A teljesítmény és a teljesítményértékelés fogalmai
• A kompetencia fogalma, mérése és szerepe a TÉR-ben
• A teljesítmény mérésének eszközei
• A teljesítményértékelés menete
• Az értékelő megbeszélés forgatókönyve
• A teljesítményértékelés eredményeinek felhasználása
• A teljesítményértékelés bevezetése egy vállalatnál:
  • esettanulmány
  • sikertényezők
  • buktatók
  • felkészülés a lehetséges buktatók kiküszöbölésére

Trénerünk háttere, tapasztalata

“Több mint 20 éve foglalkozom toborzással és kiválasztással. A toborzás, munkerő-kölcsönzés, a szolgáltatás értékesítése mind munkámhoz tartozott. Toborzó és munkaerő-kölcsönző cégeknél töltöttem be vezetői szerepet, majd pedig belső coachként és trénerként kezdtem el dolgozni. Közel 6000 főt fejlesztettem ezen a területen. Tisztában vagyok a mai magyarországi munkaerőpiaci helyzettel, a toborzás és a kiválasztás nehézségeivel. Azért alakítottuk ki ezt a programot, mert úgy gondoljuk, a csoport tudása erősebb, mint az egyes egyéneké, s így könnyebben találunk megoldást a problémás helyzetekben.” (Tóth Diána Evelin)

Kiknek szól a tréning?

• szakmai vezetőknek és HR- szakembernek
• cégvezetőknek, akik szeretnék megismerni, bevezetni a teljesítményértékelési rendszert (TÉR) vállalatuknál.

Mi a Teljesítményértékelés előadás célja

• megismerjék, hogy milyen előnyökkel járhat a teljesítményértékelő rendszer (TÉR) bevezetése
• átfogó és rendszerezett összképet alakítsanak ki magáról a TÉR-ről
• megtudják, mekkora idő-, energia- és anyagi ráfordítás szükséges a bevezetéshez
• megismerjék a hozzátartozó kommunikációs és motivációs eszköztárat

Várható eredmények

• a résztvevők képesek lesznek pro és kontra érveket alkotni a teljesítményértékelő rendszerről és megértik, miben segítheti a vállalatuk hatékonyságát
• megismerik a teljesítményt befolyásoló tényezőket
• ízelítőt kapnak a TÉR bevezetésével alkalmazott kommunikációs és motivációs eszköztárból
• ötleteket kapnak a teljesítményértékelés eredményeinek felhasználására

Alkalmazott módszerek

• interaktív tréneri prezentáció
• esettanulmányok feldolgozása

Kérdéseivel, ajánlatkérésével forduljon hozzánk bizalommal!

Gáspár Zsóka
Tréningágazat-vezető
info@treningakademia.hu
+36 1 887 2326
+36 30 261 5809

Sarkadi Réka
Tréningszervező
info@treningakademia.hu
+36 1 887 2317
+36 30 261 2184

Tréningek kapcsolódó témákban

• Teljesítményértékelő beszélgetés tréning
• Kompetencia alapú interjútechnika
• Toborzási technikák - Toborzás Café és Workshop
• Motiválás - meglepően egyszerű módszerekkel