A tréning címe: Vezetői tréning – Támogató kommunikációs tréning vezetőknek
A képzés helyszíne:
1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
Mi a támogató kommunikációs vezetői tréning célja?
- A támogató kommunikáció nyolc elvének elsajátítása
- Különbséget tudjon tenni a coaching és a tanácsadási problémák között
- Alkalmazni tudja a támogató kommunikáció elveit, hogy elkerülje a védekező hozzáállást, valamint bátorítsa az érzelmek egészséges kifejezését
- A munkakapcsolatok javítása személyes menedzsment segítségével
- Új kommunikációs eszközök, stratégiák elsajátítása
Kérjen ajánlatot céges tréningre! Nyílt tréningjeink vállalati tréning formában is elérhetőek. A tréningek kihelyezve, a Soter-Line tréningtermében vagy online is megvalósíthatók! Küldje el ajánlatkérését IDE kattintva!
Vezetői tréning – Támogató kommunikációs tréning vezetőknek – Időpontok, árak
csütörtök
09:00 - 17:00
Tréningakadémia
75.000 Ft +Áfa
Vezetői tréning – Támogató kommunikációs tréning vezetőknek | Soter Tréningakadémia | 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
További vezetői készségfejlesztő tréningjeinket megtekintheti IDE kattintva!
A vezetői tréning tematikája:
- A hatékony kommunikáció fontossága
- A hangsúly a pontosságon van
- Mi a támogató kommunikáció?
- Coaching és tanácsadási problémák
- A támogató kommunikáció elvei
- A másik meghallgatásának fontossága
- Az érzelmek kifejezése
- Összegzés
- Viselkedési irányelvek, hasznos tanácsok
Utánkövetésként (Follow up) személyre szabott coachingot ajánlunk a tréningen elsajátított készségek gyakorlására.
Trénerünk: Fülöp Andrea - tréner, coach, HR Vezető
„Az elmúlt közel 20 évben nagyon sok tréninget tartottam vállalati és non-profit környezetben magyar és angol nyelven. Képzés és szervezetfejlesztési projekteket koordináltam és vezetők számára coaching folyamatokat vezettem.”
Kiemelt szakterületek
- keresztfunkcionális és csapaton belüli csapatépítés
- vezetői készségek fejlesztése
- konfliktuskezelés
- kommunikációs készségek fejlesztése
- HR típusú képzések
Főbb referencia
- Borgwarner
- ASG Kft.
- AFL Kft.
Kiknek szól a támogató kommunikációs vezetői tréning?
Ez a tréning egy olyan fajta interperszonális kommunikációra összpontosít, amely segíti a vezetőket pontosan és őszintén kommunikálni anélkül, hogy veszélybe kerülnének munkakapcsolataik. A támogató kommunikáció célja azonban nem csupán azt jelenti, hogy tetszünk másoknak, vagy hogy kedves embernek ítéljenek meg minket.
A korlátozott, pontatlan információ és a hibás, érzéketlen kommunikáció egymástól eltávolodó, bizalmatlan, nem törődőm személyközi kapcsolatok kialakulásához vezethet.
Olyan vezetőknek ajánljuk tehát tréningünket, akik nemcsak új eszközöket szeretnének elsajátítani, hanem a munkakapcsolataikat is javítani szeretnék kommunikációs készségeik fejlesztése által.
Várható eredmények a vezetői tréning után
A támogató kommunikáció gyakorlati alkalmazása során nemcsak az üzenet megy át pontosan, de a két kommunikáló fél közötti kapcsolat is fejlődik, sőt erősödik, így pozitív interperszonális kapcsolatok alakulnak ki.
A pozitív személyközi kapcsolatoknak gyakorlati, hangsúlyos értékük van a szervezetekben. Kutatások szerint az ilyen típusú szervezetekben a kapcsolatok magasabb termelékenységet, gyorsabb problémamegoldást, jobb minőségű eredményeket és kevesebb konfliktust eredményeznek, miközben az egyes személyek is profitálnak belőle.
Milyen módszereket alkalmazunk a vezetői tréningen?
- Személyes kommunikációs stílus kérdőív
- Játékos gyakorlatok
- Kis- és nagycsoportos feldolgozás
- Interaktív tréneri prezentáció - max. 15%
Kérdéseivel, ajánlatkérésével forduljon hozzánk bizalommal!


További nyílt vezetői tréningek:
- Vezetői fejlesztések: Delegálás
- Vezetői fejlesztések: Meetingek, csoportok moderálása, irányítása
- Vezetői fejlesztések: Motiválás – meglepően egyszerű módszerekkel
- Vezetői fejlesztések: Problémamegoldás és döntés
- Vezetői fejlesztések: Kommunikáció, konfliktuskezelés a munkatársakkal, a DISC-re alapozva
- Konfliktusok kezelése – Vezetővel, kollégával, partnerrel
- Munkatársi Burnout megelőzése – Felkészítés vezetőknek