A tréning címe: Vezetői tréning
A képzés helyszíne: 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
A tréning célja, hogy a résztvevő vezetők elsajátítsák a hatékony teljesítménymenedzsment technikákat, főként a motiváló, támogató-fejlesztő vezető készségeit, eszközeit. Fejleszti a vezetői önképet, a tudatosságot, az érzelmek felismerését és segíti a konkrét kihívásokon keresztüli fejlődést. A vezetők a csapatuk és önmaguk viszonylatába helyezve alkalmazzák a tanult készségeket, főként a motiválás, együttműködés, delegálás, támogatás, visszajelzés témakörében. A tréning segítséget nyújt abban, hogy a résztvevők jobban megismerjék önmagukat, megtalálják, és tartóssá tegyék önmagukban a motivációt, amivel hatással lehetnek saját és beosztottjaik teljesítményére és összességében az üzleti eredményekre.
Vezetői tréning időpontok, árak
kedd, szerda
9:00 - 17:00
Tréningakadémia
140.000 Ft +Áfa
Vezetői tréning | Soter Tréningakadémia | 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
Tréningjeinket minimum 6 fő esetén indítjuk! Maximális létszám: 10 fő.
A részvételi díj tartalmazza a folyamatos kávészüneti bekészítésben fogyasztható pogácsa, ásványvíz és kávé árát.
Online Vezetői alapkészségek tréning időpontok, árak
kedd, csütörtök
9:00-13:00
Zoom
140.000 Ft +Áfa
Vezetői alapkészségek tréning | Soter Online tréningakadémia
Online tréningjeinket minimum 6 fő esetén indítjuk! Maximális létszám: 10 fő.
Szeretnék felhívni az érdeklődők figyelmét, hogy 2 napos vezetői készségfejlesztés tréningünk azt a célt szolgálja, hogy a vezetők/leendő vezetők megismerkedjenek az egyes vezetéshez szükséges eszközökkel, kipróbálják és alapszinten elsajátítsák őket, de ezek mélyebb megismeréséhez teljes napos vezetői készségfejlesztés moduljaink elvégzését ajánljuk!
A vezetői alapkészségek tréning tematikája:
- érzelmi intelligencia jelentősége a vezetésben
- az együttműködést segítő és gátló tényezők feltárása
- nehéz helyzetek kontrollálása, megoldása
- hatékony visszajelzés technikája
- teljesítmény menedzsment
- delegálás technikája
- motiváló kommunikáció alapkövei
Trénerünk tapasztalata, háttere
„Szenior trénerként, gestalt coachként, szervezetfejlesztőként dolgozom, melyből 8 év vezetői múlttal rendelkezem. Munkám során kipróbáltam magam banki, pénzügyi, és KKV területen egyaránt. Hiszek abban, hogy módszereim változást, fejlődést okoznak egyéni és szervezeti szinten egyaránt. Gyakorlatorientált tréningjeimen az élmény alapú tanulást helyezem előtérbe.” - Veress Emese
Kiknek javasoljuk a vezetői tréninget?
Azoknak a leendő vezetőknek, vagy már vezetőként dolgozóknak, akik szeretnék hatékonyabb munkakörnyezetben elérni stratégiai céljaikat, akik szeretnék a saját vezetői készségeiket fejleszteni, ezáltal tovább inspirálva csapatukat az eredmény-orientált munkavégzésre.
Várható eredmények a vezetői tréning után
- megismerkednek és használni kezdik a motiválás eszköztárát
- képessé lesznek önmaguk és csapatuk hatékony motiválására
- vezetői tudatossága növekszik
- tudatosan felkészülnek egy-egy visszajelzésre
- elsajátítják a visszajelzés módjait, technikáit
- megtanulnak visszajelzést nem csak adni, hanem kapni és kérni is
Milyen módszereket alkalmazunk a vezetői tréningen?
- interaktív tréneri prezentáció – max. 25%
- csoportos gyakorlatok
- egyéni gyakorlatok
