Vezetői tréning (Vezetői alapkészségek)

Cím: Vezetői tréning (vezetői alapkészségek)
Tréner: Véber Zoltán
Helyszín: 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.



Vezetői tréning, vezetői alapkészségekA vezetői tréning (vezetői alapkészségek) célja, hogy a résztvevők hasznos gyakorlati ismereteket kapjanak a vezetői stílusokról és alkalmazásukról. Kipróbálják a vezetés leghatékonyabb eszközeit, mint a motiválás és delegálás, valamint megismerjék a vezetői kommunikációban rejlő lehetőségeket, és segítséget kapjanak a gyakorlati alkalmazásukhoz.
 

 


 
Vezetői tréning (vezetői alapkészségek) időpontok, árak
 
2020.03.12. - 2020.03.13.
Oktatási napok
csütörtök, péntek
Oktatási időpont
9:00 - 17:00
Tréner
Véber Zoltán
Részvételi díj
125.000 Ft +Áfa
| Soter Group
Vezetői tréning (vezetői alapkészségek) | Soter Tréningakadémia | 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
2020.05.19. - 2020.05.20.
Oktatási napok
kedd, szerda
Oktatási időpont
9:00 - 17:00
Tréner
Véber Zoltán
Részvételi díj
125.000 Ft +Áfa
| Soter Group
Vezetői tréning (vezetői alapkészségek) | Soter Tréningakadémia | 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
 
Tréningjeinket minimum 6 fő esetén indítjuk! Maximális létszám: 10 fő.
A részvételi díj tartalmazza a folyamatos kávészüneti bekészítésben fogyasztható pogácsa, ásványvíz és kávé árát.

Szeretnék felhívni az érdeklődők figyelmét, hogy 2 napos vezetői készségfejlesztés tréningünk azt a célt szolgálja, hogy a vezetők/leendő vezetők megismerkedjenek az egyes vezetéshez szükséges eszközökkel, kipróbálják és alapszinten elsajátítsák őket, de ezek mélyebb megismeréséhez teljes napos vezetői készségfejlesztés moduljaink elvégzését ajánljuk!


A vezetői tréning tematikája:

Milyen a jó vezető?

  • Vezetői kompetenciák
  • Vezetői szerepkörök és funkciók a szervezet életében
  • Vezetői stílusok és alkalmazásuk
  • A vezetői stílus hatása a csoportra

Asszertív kommunikáció a vezetői munkában

  • A kérdések jelentősége és az értő figyelem
  • Problémahelyzetek felismerése és definiálása
  • Asszertív kommunikáció a konfliktuskezeléseknél

Vezetői eszköztár

  • Motiválás – meglepően egyszerű módszerekkel
    • Motivációs eszköztár
    • Külső és belső motivációk
    • A célkitűzések szerepe a motiválásban
  • Delegálás – a vezetői feladatok kiadása
    • Mely feladatait delegálja a vezető, és melyeket tartsa meg?
    • Hogyan ne terheljük túl magunkat vagy a beosztottakat?
    • A feladatok kiosztásának forgatókönyve és a számonkérés módja
  • Döntések
    • A vezetői döntés típusai
    • A döntéshozatal folyamata és csapdái
    • A közös döntés – csoportos döntéshozatal
    • A felelősség és hatáskör kérdései

Trénerünk tapasztalata, háttere

“16 éves tréneri, coach és több mint 20 éves tanácsadói, sales és marketing tapasztalattal, gyakorlattal  rendelkező senior tréner vagyok. Szakterületemnek vallom a személyes hatékonyság fejlesztését a következő területeken: időgazdálkodás, vezetői hatékonyság fejlesztése, prezentációs technikák, vezetői készségek fejlesztése, ügyfélközpontú kommunikáció, marketing kommunikáció.” (Horváth Márta)

Kiknek javasoljuk a vezetői tréninget?

Olyan csoportvezetőknek, vezetőknek és leendő vezetőknek, akik szeretnék megalapozni vagy bővíteni vezetői ismereteiket. Kifejezetten ajánljuk olyan kollégáknak, akik jelenleg nem vezetők, de a közeljövőben vezetői szerepkörbe kerülnek.

Várható eredmények a vezetői tréning után

  • A résztvevők megismerkednek vezetői szerepükkel, funkcióikkal és stílusukkal, amely segít nekik a vezetői magabiztosság kialakításában, a vezetőként megélt helyzetek kezelésében
  • Hatékonyabbá válik a vezetői kommunikációjuk, így kollégáik jobban megértik az utasításokat, pontosabban hajtják végre a feladatokat, ez által az egész csoport teljesítménye fejlődni fog
  • A tudatos vezetői magatartás és módszerek alkalmazása csökkenti a vezető és a munkatársak stressz szintjét, növelik az aktivitást és az elégedettséget is
  • A résztvevők felismerik azokat a helyzeteket, amikor egy-egy vezetői eszközt alkalmazniuk kell, be tudják azonosítani, hogy mely szituációban milyen módszert alkalmazhatnak

Milyen módszereket alkalmazunk a vezetői tréningen?

  • interaktív tréneri prezentáció – max. 25%
  • csoportos gyakorlatok
  • egyéni gyakorlatok

 


Kérdéseivel, ajánlatkérésével forduljon bizalommal kollégáinkhoz!

 

Ormosi Bonifác

ormosi.bonifac@soterline.hu

Szalai Dóra

szalai.dora@soterline.hu

Telefon: +36 1 887 2375 és +36 30 260 3825

További nyílt vezetői tréningek: